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2024年度基础设施建设农民工劳务协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方地址

1.4协议双方联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程工期

3.劳务内容

3.1劳务类型

3.2劳务人员数量

3.3劳务人员技能要求

3.4劳务人员工作内容

4.劳务人员派遣

4.1劳务人员派遣方式

4.2劳务人员派遣时间

4.3劳务人员派遣流程

5.劳务人员工资及福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4福利待遇

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间安排

6.3假期安排

7.工作环境及安全

7.1工作环境要求

7.2安全生产责任

7.3安全防护措施

8.合同履行及变更

8.1合同履行期限

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.附件

12.1劳务人员名单

12.2工资表

12.3工作计划

12.4其他相关文件

13.合同签订及生效

13.1合同签订程序

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：农民工劳务输出公司

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.4协议双方联系方式

甲方联系人：

联系电话乙方联系人：赵六

联系电话2.工程概况

2.1工程名称

市城市道路改造工程

2.2工程地点

市区

2.3工程规模

总长度为10公里，涉及道路拓宽、路面铺设等工程内容。

2.4工程工期

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.劳务内容

3.1劳务类型

道路施工劳务

3.2劳务人员数量

共计100名

3.3劳务人员技能要求

具备道路施工相关技能，如挖掘、铺设、养护等。

3.4劳务人员工作内容

负责道路施工中的挖掘、铺设、养护等具体工作。

4.劳务人员派遣

4.1劳务人员派遣方式

乙方根据甲方需求，派遣符合技能要求的劳务人员至甲方工程现场。

4.2劳务人员派遣时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.3劳务人员派遣流程

乙方在收到甲方派遣需求后，进行人员选拔、培训，并将合格人员名单提交甲方审核。甲方审核通过后，乙方负责将劳务人员派遣至工程现场。

5.劳务人员工资及福利

5.1工资标准

根据甲方工程现场实际情况，劳务人员月工资为8000元。

5.2工资支付方式

每月工资在次月5日前支付至乙方指定账户。

5.3工资支付时间

每月5日。

5.4福利待遇

乙方为劳务人员提供免费住宿、午餐及交通补贴。

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

每日工作时间为8小时，每周工作5天。

6.2休息时间安排

每日工作结束后休息1小时，每周休息2天。

6.3假期安排

国家法定节假日及乙方同意的休息日，劳务人员享有带薪休假。

7.工作环境及安全

7.1工作环境要求

甲方确保工程现场安全、卫生、符合国家标准。

7.2安全生产责任

甲方负责工程现场的安全管理，乙方负责劳务人员的安全教育培训。

7.3安全防护措施

甲方提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等，并要求劳务人员正确佩戴。

8.合同履行及变更

8.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至工程竣工之日止。

8.2合同变更程序

任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.3合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施或继续违约的；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（3）合同约定的其他解除条件。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）未按约定时间派遣劳务人员的；

（2）劳务人员不符合约定技能要求的；

（3）未按约定支付工资的；

（4）未按约定提供工作环境的；

（5）违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

（1）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；

（2）因一方违约，导致合同解除的，违约方应支付解除合同赔偿金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。

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