网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度企业生产管理人员劳动合同范本.docxVIP

2024年度企业生产管理人员劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度企业生产管理人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人姓名

1.2.甲方法定代表人或负责人身份证号码

1.3.甲方注册地址

1.4.甲方联系电话

1.5.乙方姓名

1.6.乙方身份证号码

1.7.乙方联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容

3.1.工作岗位

3.2.工作地点

3.3.工作时间

3.4.工作职责

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.工资支付方式

4.4.工资支付时间

5.社会保险及福利

5.1.社会保险缴纳

5.2.住房公积金缴纳

5.3.福利待遇

6.工作条件

6.1.办公环境

6.2.工作设备

6.3.安全生产

7.休假制度

7.1.法定节假日

7.2.年假

7.3.事假

7.4.病假

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违反必威体育官网网址义务的责任

10.解除合同

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的处理

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1.合同生效条件

12.2.合同附件

12.3.合同解释

12.4.合同份数

13.合同签订日期

14.合同双方签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人姓名:

1.2.甲方法定代表人或负责人身份证号码:11010119900307

1.3.甲方注册地址:北京市朝阳区路号

1.4.甲方联系电话:0105678

1.5.乙方姓名:

1.6.乙方身份证号码:11010119900520

1.7.乙方联系方式2.合同期限

2.1.合同起始日期:2024年1月1日

2.2.合同终止日期:2024年12月31日

2.3.合同续签条件:双方协商一致,可续签下一合同年度

3.工作内容

3.1.工作岗位:生产部经理

3.2.工作地点:北京市朝阳区路号

3.3.工作时间:每周工作五天,每天工作8小时

3.4.工作职责:负责生产部门的日常管理工作,确保生产任务的顺利完成

4.工资待遇

4.1.基本工资:人民币10000元/月

4.2.奖金及津贴:根据公司年度考核结果及个人表现发放

4.3.工资支付方式:银行转账

4.4.工资支付时间:每月10日支付上月工资

5.社会保险及福利

5.1.社会保险缴纳:按照国家及北京市相关政策规定缴纳

5.2.住房公积金缴纳:按照国家及北京市相关政策规定缴纳

5.3.福利待遇:提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇

6.工作条件

6.1.办公环境:提供舒适的办公环境及必要的办公设备

6.2.工作设备:提供生产管理所需的电脑、打印机等办公设备

6.3.安全生产:遵守国家及公司有关安全生产的法律法规,确保生产安全

7.休假制度

7.1.法定节假日:按照国家法定节假日安排

7.2.年假:根据乙方工作年限及公司规定享受年假

7.3.事假:根据实际情况,经甲方同意后可申请事假

7.4.病假:按照国家及北京市相关政策规定享受病假

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.若甲方未按合同约定支付乙方工资,应向乙方支付相当于工资总额的50%的违约金。

8.1.2.若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2.乙方违约责任

8.2.1.若乙方在合同期内擅自离职,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2.若乙方泄露公司商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.1.1.甲方公司的商业计划、技术秘密、客户信息等。

9.1.2.乙方在工作中获取的任何甲方公司的非公开信息。

9.2.必威体育官网网址期限

9.2.1.必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

9.3.违反必威体育官网网址义务的责任

9.3.1.乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方损失。

10.解除合同

10.1.合同解除条件

10.1.1.乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方。

10.1.2.甲方因乙方严重违反合同规定,有权立即解除合同。

10.2.合同解除程序

10.2.1.双方协商一致解除合同,应签订书面协议。

10.2.2.因甲方原因解除合同,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

10.3

文档评论(0)

158****7906 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档