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2024年度生态旅游项目劳务合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目时间

2.4项目内容

3.劳务合作内容

3.1劳务合作范围

3.2劳务合作方式

3.3劳务合作期限

4.劳务人员配置

4.1劳务人员数量

4.2劳务人员资质要求

4.3劳务人员工作职责

5.劳务费用及支付方式

5.1劳务费用总额

5.2劳务费用构成

5.3劳务费用支付方式

5.4劳务费用支付时间

6.项目进度及验收

6.1项目进度安排

6.2项目验收标准

6.3项目验收程序

7.质量要求及保证

7.1质量要求

7.2质量保证措施

7.3质量责任

8.安全生产及环保要求

8.1安全生产要求

8.2环保要求

8.3责任承担

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：劳务人员名单

12.2附件二：劳务费用明细表

12.3附件三：项目进度计划表

12.4附件四：其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2附件内容

14.3合同变更及解除

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：生态旅游开发有限公司

乙方：旅游服务有限责任公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.项目概况

2.1项目名称

2024年度生态旅游项目

2.2项目地点

省市县

2.3项目时间

2024年1月1日至2024年12月31日

2.4项目内容

生态旅游项目包括但不限于：景区基础设施建设、旅游产品开发、游客接待服务等。

3.劳务合作内容

3.1劳务合作范围

乙方负责提供景区所需的导游、安保、清洁等劳务服务。

3.2劳务合作方式

甲方与乙方签订劳务合同，乙方按照甲方要求派遣符合资质的劳务人员。

3.3劳务合作期限

本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.劳务人员配置

4.1劳务人员数量

乙方应派遣不少于50名劳务人员，具体数量根据项目需求进行调整。

4.2劳务人员资质要求

劳务人员应具备相关岗位所需的职业资格证书，身体健康，无犯罪记录。

4.3劳务人员工作职责

劳务人员应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保景区的正常运营。

5.劳务费用及支付方式

5.1劳务费用总额

本合同劳务费用总额为人民币100万元。

5.2劳务费用构成

劳务费用包括但不限于：劳务人员工资、社会保险、福利待遇等。

5.3劳务费用支付方式

甲方每月向乙方支付劳务费用，支付时间为每月5日前。

5.4劳务费用支付时间

甲方应在每月5日前将劳务费用支付至乙方指定账户。

6.项目进度及验收

6.1项目进度安排

乙方应按照甲方要求，制定详细的劳务工作计划，并报送甲方审核。

6.2项目验收标准

劳务工作完成后，甲方将组织验收，验收合格后方可支付劳务费用。

6.3项目验收程序

乙方完成劳务工作后，向甲方提交验收申请，甲方在收到申请后10个工作日内完成验收。

8.安全生产及环保要求

8.1安全生产要求

乙方在提供劳务服务过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保劳务人员的人身安全。

8.2环保要求

乙方在提供劳务服务过程中，应采取有效措施，防止和减少对环境的污染，保护生态环境。

8.3责任承担

如因乙方原因导致安全事故或环境污染，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

包括但不限于：乙方未按约定提供劳务人员、劳务人员不符合资质要求、未按时完成工作、违反安全生产规定等。

9.2违约责任承担

乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。

9.3违约赔偿

因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决程序

仲裁委员会受理争议后，应在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决。

10.3争议解决机构

仲裁委员会。

11.合同生效及终止

11.1合同