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2024年度能源企业运维人员劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.派遣人员信息
2.1派遣人员名单
2.2派遣人员岗位
2.3派遣人员资质
2.4派遣人员工作地点
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2具体工作职责
3.3工作时间与班次
4.工资与福利
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3社会保险与公积金
4.4假期与休假
4.5其他福利待遇
5.工作条件与设施
5.1工作环境要求
5.2工作设施与设备
5.3安全生产与防护
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约金计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更通知
10.合同附件
10.1附件一：派遣人员名单
10.2附件二：工作职责说明书
10.3附件三：工资福利明细表
11.合同份数与生效
11.1合同份数
11.2合同生效
12.合同签署
12.1签署人信息
12.2签署日期
13.合同附件签署
13.1附件签署人信息
13.2附件签署日期
14.其他约定事项
14.1合同补充条款
14.2合同未尽事宜的补充
14.3合同解释与争议解决原则
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：能源企业
（2）乙方：劳务派遣公司
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2024年3月1日。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。
2.派遣人员信息
2.1派遣人员名单
详见附件一：派遣人员名单。
2.2派遣人员岗位
详见附件一：派遣人员名单。
2.3派遣人员资质
详见附件一：派遣人员名单。
2.4派遣人员工作地点
详见附件一：派遣人员名单。
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方派遣人员应按照甲方要求，在甲方指定的岗位上从事能源企业运维相关工作。
3.2具体工作职责
详见附件二：工作职责说明书。
3.3工作时间与班次
乙方派遣人员应按照甲方规定的工作时间与班次执行工作任务。
4.工资与福利
4.1工资标准
乙方派遣人员的工资标准按照甲方相关规定执行。
4.2工资支付方式
乙方派遣人员的工资每月支付一次，具体支付日期为每月的10日。
4.3社会保险与公积金
乙方派遣人员的社会保险和公积金按照国家及地方相关政策执行，由甲方代为缴纳。
4.4假期与休假
乙方派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假。
4.5其他福利待遇
乙方派遣人员享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见附件三：工资福利明细表。
5.工作条件与设施
5.1工作环境要求
乙方派遣人员应遵守甲方的工作环境要求，确保工作场所安全、卫生。
5.2工作设施与设备
甲方为乙方派遣人员提供必要的工作设施与设备，乙方派遣人员应妥善使用。
5.3安全生产与防护
乙方派遣人员应遵守安全生产法规，确保自身及他人安全。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和公积金；
（2）乙方未按照合同约定派遣符合资质的人员；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
6.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.3违约金计算
违约金按照合同约定及国家相关法律法规计算。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
双方协商确定的争议解决机构。
7.3争议解决程序
按照争议解决机构的规定执行。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）甲方有正当理由，提前30日书面通知乙方解除合同；
（2）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
8.2合同终止条件
合同期满，双方无异议，合同自然终止。
8.3合同解除与终止的程序
（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方；
（2）解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
9.合同变更
9.1合同变更条件
（1）因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；
（2）双方协商一致，认为有必要变更
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