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2024年度人才引进劳动合同签订与福利待遇保障

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

2.1人才引进政策

2.2双方合作意向

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责描述

4.3岗位要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班及加班费

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

6.4工资支付方式

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳比例

7.2住房公积金缴纳比例

7.3社会保险与住房公积金的缴纳及享受

8.休假待遇

8.1事假、病假、年假

8.2产假、陪产假、护理假

8.3休假期间的工资待遇

9.福利待遇

9.1交通补贴

9.2餐饮补贴

9.3住宿补贴

9.4健康体检

9.5节假日福利

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制范围

10.3竞业限制补偿

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止合同的通知及程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知送达方式

14.3合同附件

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：公司

1.1.2乙方：

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：省市区路号

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

2.1人才引进政策

2.1.1根据《省人才引进实施办法》，甲方公司为吸引优秀人才，特制定本合同。

2.2双方合作意向

2.2.1乙方有意加入甲方公司，从事岗位工作。

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.1合同自2004年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

3.2.1合同期限为三年，自2004年1月1日起至2006年12月31日止。

3.3合同续签条件

3.3.1乙方在合同期间表现良好，经双方协商一致，可续签合同。

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.1.1岗位

4.2岗位职责描述

4.2.1负责公司部门的工作，包括但不限于……

4.3岗位要求

4.3.2具备年相关工作经验；

4.3.3熟练掌握技能。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假规定

5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

5.3加班及加班费

5.3.1乙方加班需提前申请，经批准后方可加班；

5.3.2加班费按照国家规定支付。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方基本工资为每月人民币10,000元。

6.2绩效工资

6.2.1乙方绩效工资根据公司考核制度执行。

6.3奖金及补贴

6.3.1乙方享有年终奖金、项目奖金等；

6.3.2乙方享有交通补贴、餐补等。

6.4工资支付方式

6.4.1乙方工资每月10日发放至乙方指定的银行账户。

8.休假待遇

8.1事假、病假、年假

8.1.1乙方享有国家规定的年假、病假、事假待遇。

8.1.2年假：乙方连续工作满一年后，享有带薪年假10天。

8.1.3病假：乙方因病需休息时，可申请病假，病假期间工资按照国家规定执行。

8.1.4事假：乙方因私事需休息时，可申请事假，事假期间工资按照国家规定执行。

8.2产假、陪产假、护理假

8.2.1乙方女职工生育