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本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.工作内容与范围
3.1工作内容概述
3.2工作范围
3.3工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3加班规定
5.薪酬与福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利
6.工作考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果处理
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1数据标注成果
8.2相关技术成果
8.3知识产权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约处理
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定事项
12.1违约金
12.2通知方式
12.3合同附件
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方（招聘方）：[招聘方全称]
乙方（被招聘方）：[被招聘方全称]
1.2合同签订日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同有效期
本合同的有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.2.1负责根据甲方提供的数据样本进行标注。
2.2.2确保标注的准确性和一致性。
2.2.3参与项目讨论，提供数据标注方面的意见和建议。
2.2.4遵守甲方的工作流程和规范。
2.3岗位要求
2.3.3具备一定的计算机操作技能，能够熟练使用相关标注工具。
3.工作内容与范围
3.1工作内容概述
乙方将根据甲方提供的数据样本，按照甲方的要求进行数据标注工作。
3.2工作范围
3.2.2参与项目讨论，提供数据标注方面的意见和建议。
3.2.3完成甲方交办的其他相关工作。
3.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，共计40小时。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、公休日以及带薪年休假。
4.3加班规定
乙方加班需按照国家规定支付加班费，加班时间不超过每月36小时。
5.薪酬与福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[金额]元。
5.2绩效奖金
乙方根据工作表现和项目完成情况，可享有季度或年度绩效奖金。
5.3社会保险
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.4住房公积金
甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.5其他福利
乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利。
6.工作考核与评价
6.1考核方式
甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，包括但不限于工作量、质量、团队合作等方面。
6.2评价标准
6.2.1工作量：完成规定的工作任务。
6.2.2工作质量：标注数据的准确性和一致性。
6.2.3团队合作：与团队成员的沟通与合作。
6.2.4工作态度：认真负责，积极主动。
6.3考核结果处理
考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。
8.知识产权归属
8.1数据标注成果
乙方在合同有效期内完成的数据标注成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得将标注成果用于任何其他项目或商业用途。
8.2相关技术成果
乙方在执行合同过程中产生的任何技术成果，包括但不限于算法、工具、方法等，其知识产权归甲方所有。乙方同意甲方有权使用、许可或转让上述技术成果。
8.3知识产权归属
除上述规定外，乙方在合同履行过程中产生的任何其他知识产权，乙方保留所有权，但乙方同意在甲方使用该知识产权时，甲方有权免费使用。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按合同约定完成工作内容。
9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
9.1.3乙方违反合同约定的必威体育官网网址条款。
9.1.4乙方擅自离职，导致甲方工作进度受到影响。
9.2违约责任
9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
9.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.1.1乙方严重违反合同约定。
10.1.2甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。
10.1.3乙方因个人原因
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