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本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3工作安排
5.薪酬及福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
6.工作成果及考核
6.1工作成果要求
6.2考核标准
6.3考核周期
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1创新成果归属
8.2专利申请权
8.3著作权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.解除合同
10.1解除合同条件
10.2解除合同程序
10.3解除合同后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:考核标准
13.3附件三:必威体育官网网址协议
14.其他约定
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释权
14.3合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[个人姓名]
1.2双方地址
甲方地址:[公司地址]
乙方地址:[个人地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[个人联系电话]
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2岗位职责
(2)提供技术支持,解决项目中的技术难题;
(3)协助团队进行技术培训与知识分享;
(4)参与项目进度管理与质量控制;
(5)完成甲方领导交办的其他相关工作。
2.3岗位要求
(3)熟悉Python、TensorFlow、PyTorch等编程语言;
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自双方签字之日起生效,合同期限为[合同期限]年。
3.2合同续签
本合同期满前,甲方有权根据乙方工作表现和公司发展需要,与乙方协商续签合同。
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
乙方应在甲方指定的工作地点工作。
4.2工作时间
乙方应遵守甲方规定的作息时间,每周工作5天,每天工作8小时。
5.薪酬及福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金根据公司规定和乙方个人绩效进行评定。
5.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期,以及社会保险、住房公积金等福利待遇。
6.工作成果及考核
6.1工作成果要求
乙方应按照岗位要求完成各项工作任务,确保项目进度和质量。
6.2考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、项目成果和个人能力进行考核。
6.3考核周期
甲方每年对乙方进行一次年度考核。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款自合同签订之日起至乙方离职后[必威体育官网网址期限]年止。
7.3违约责任
若乙方违反本必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金。
8.知识产权归属
8.1创新成果归属
乙方在甲方工作期间产生的创新成果,包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等,其知识产权归甲方所有。
8.2专利申请权
乙方在甲方工作期间,如需申请专利,应向甲方提出申请,甲方拥有专利申请权。
8.3著作权归属
乙方在甲方工作期间创作的作品,其著作权归甲方所有,甲方有权使用、修改、复制、发行、出租、展示、表演、传播该作品。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务;
(2)乙方未经甲方同意,擅自离职或违反竞业限制;
(3)乙方严重违反工作职责,给甲方造成重大损失;
(4)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实。
9.2违约责任承担
(1)乙方违反必威体育官网网址义务,应赔偿甲方因此遭受的损失;
(2)乙方违反竞业限制,应支付违约金;
(3)乙方严重违反工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失;
(4)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
10.解除合同
10.1解除合同条件
(1)合同期满;
(2)乙方主动提出辞职;
(3)甲方因乙方严重违反合同约定或工作职责,单方面解除合同;
(4)法律法规规定的其他解除合同情形。
10.2解除合同程序
(1)合同期满前,双方应协商续签合同;
(2)乙方提出辞职,应提前[辞职提前通知期限]书面通知甲方;
(3)甲方解除合同,应提前[解除合同提前通知期限]书面通知乙方。
10.3解除合同
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