- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度物流企业劳务派遣期限两年服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
1.2劳务派遣单位
1.3派遣人员
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务具体范围
2.3服务地点
3.服务期限
3.1合同起止日期
3.2服务期限说明
4.派遣人员数量及职责
4.1派遣人员数量
4.2派遣人员职责
5.服务质量要求
5.1服务质量标准
5.2质量控制措施
5.3质量考核与奖惩
6.工资待遇
6.1工资构成
6.2工资支付方式
6.3工资调整机制
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案要求
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同附件
13.3合同补充条款
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
1.2劳务派遣单位
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
1.3派遣人员
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
出生日期:__________
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
本合同派遣人员主要从事__________工作。
2.2服务具体范围
包括但不限于:__________、__________、__________等。
2.3服务地点
__________(具体地址)
3.服务期限
3.1合同起止日期
自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2服务期限说明
合同期限为两年,自合同生效之日起计算。
4.派遣人员数量及职责
4.1派遣人员数量
共____名。
4.2派遣人员职责
具体职责如下:__________、__________、__________等。
5.服务质量要求
5.1服务质量标准
5.2质量控制措施
劳务派遣单位应建立完善的质量控制体系,包括:__________、__________、__________等。
5.3质量考核与奖惩
对派遣人员的服务质量进行定期考核,考核结果与绩效奖金挂钩,奖惩措施如下:__________、__________、__________等。
6.工资待遇
6.1工资构成
派遣人员工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等构成。
6.2工资支付方式
工资每月支付一次,具体支付日期为____日。
6.3工资调整机制
根据国家相关政策及劳务派遣单位规定,工资可进行年度调整。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)派遣单位未按照合同约定支付工资、社会保险及福利待遇;
(2)劳务派遣单位未按照合同约定提供合格的派遣人员;
(3)派遣人员违反合同约定,造成派遣单位或劳务派遣单位损失;
(4)任何一方违反必威体育官网网址条款,泄露对方商业秘密;
(5)任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止的程序。
8.2违约责任承担
(1)因派遣单位原因导致违约,派遣单位应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;
(2)因劳务派遣单位原因导致违约,劳务派遣单位应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;
(3)因派遣人员原因导致违约,派遣人员应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;
(4)因不可抗力导致违约,双方互不承担违约责任,但应尽快通知对方,并采取必要措施减轻损失;
(5)因任何一方违反必威体育官网网址条款导致违约,违约方应承担相应的法律责任。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
合同双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
9.2必威体育官网网址义务
(1)未经对方同意,不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密;
(2)必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后____年;
(3)因工作需要必须向第三方提供必威体育官网网址信息的,应取得对方书面同意,并采取必要措施确保信息不被泄露。
9.3违约责任
违反必威体育官网网址条款,泄露对方商业秘密的,违约方应承担相应的法律责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1
文档评论(0)