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2024年度人力资源外包：民法典“保证合同”在劳务派遣中的执行规范
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同标的及范围
2.1甲方需求
2.2乙方提供的人力资源服务内容
3.服务期限及费用
3.1服务期限
3.2服务费用及支付方式
4.甲方权利义务
4.1甲方权利
4.2甲方义务
5.乙方权利义务
5.1乙方权利
5.2乙方义务
6.劳务派遣人员管理
6.1人员选拔及录用
6.2人员培训及考核
6.3人员调动及解聘
7.保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2企业年金
7.3福利待遇
8.民法典“保证合同”在劳务派遣中的执行规范
8.1合同成立条件
8.2合同履行
8.3违约责任
9.合同变更及解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一：人员名单及信息
12.2附件二：劳务派遣协议
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2知识产权归属
13.3合同份数及效力
14.合同签署
14.1甲方代表签字
14.2乙方代表签字
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：__________
甲方地址：__________
甲方法定代表人：__________
甲方联系方式：__________
1.2乙方基本信息
乙方名称：__________
乙方地址：__________
乙方法定代表人：__________
乙方联系方式：__________
2.合同标的及范围
2.1甲方需求
（1）招聘、选拔、录用乙方提供的人力资源服务人员；
（2）对乙方提供的人力资源服务人员进行培训、考核；
（3）根据甲方业务需求，对乙方提供的人力资源服务人员进行调动；
（4）处理乙方提供的人力资源服务人员的离职手续。
2.2乙方提供的人力资源服务内容
（1）招聘、选拔、录用符合甲方要求的劳务派遣人员；
（2）对劳务派遣人员进行岗前培训、在职培训和考核；
（3）按照甲方要求，对劳务派遣人员进行工作调动；
（4）协助甲方处理劳务派遣人员的离职手续。
3.服务期限及费用
3.1服务期限
本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。
3.2服务费用及支付方式
乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/月/人，共计人民币____元。甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用。
4.甲方权利义务
4.1甲方权利
（1）对乙方提供的人力资源服务人员进行工作安排；
（2）对乙方提供的人力资源服务人员的工作表现进行监督和考核；
（3）对乙方提供的人力资源服务人员提出解聘申请。
4.2甲方义务
（1）按照约定支付乙方服务费用；
（2）为乙方提供的人力资源服务人员提供必要的工作条件；
（3）保障乙方提供的人力资源服务人员的合法权益。
5.乙方权利义务
5.1乙方权利
（1）按照甲方要求，提供符合条件的人力资源服务人员；
（2）根据甲方要求，对劳务派遣人员进行工作调动；
（3）对甲方提出的解聘申请进行审核。
5.2乙方义务
（1）按照约定，提供符合甲方要求的人力资源服务；
（2）对劳务派遣人员进行岗前培训、在职培训和考核；
（3）协助甲方处理劳务派遣人员的离职手续。
6.劳务派遣人员管理
6.1人员选拔及录用
乙方应根据甲方要求，对劳务派遣人员进行选拔和录用，确保人员素质和业务能力符合甲方要求。
6.2人员培训及考核
乙方应对劳务派遣人员进行岗前培训、在职培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。
6.3人员调动及解聘
根据甲方需求，乙方应对劳务派遣人员进行工作调动。如甲方提出解聘申请，乙方应按照国家相关法律法规和合同约定，协助甲方处理劳务派遣人员的离职手续。
7.保险及福利待遇
7.1社会保险
乙方应按照国家相关法律法规，为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2企业年金
乙方应根据国家相关法律法规和政策，为劳务派遣人员缴纳企业年金。
7.3福利待遇
乙方应按照国家相关法律法规和政策，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
8.民法典“保证合同”在劳务派遣中的执行规范
8.1合同成立条件
（1）甲方承诺按照合同约定支付乙方服务费用；
（2）乙方承诺按照合同约定提供人力资源服务；
（3）双方均应遵守国家有关法律法规。
8.2合同履行
（1）甲方应按时足
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