2024年度智能制造行业劳务派遣用工服务协议书范本.docxVIP

2024年度智能制造行业劳务派遣用工服务协议书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.劳务派遣服务内容

2.1服务项目

2.2服务范围

2.3服务期限

3.劳务派遣人员信息

3.1人员数量

3.2人员资质要求

3.3人员派遣流程

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作时间

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.试用期及合同期限

7.1试用期

7.2合同期限

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿标准

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决方式

10.合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件及补充条款

12.1附件内容

12.2补充条款

13.合同签订及生效日期

13.1签订日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：

1.1.2派遣单位法定代表人：

1.1.3派遣单位地址：

1.1.4派遣单位联系电话：

1.1.5派遣单位开户银行及账号：

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：

1.2.2用工单位法定代表人：

1.2.3用工单位地址：

1.2.4用工单位联系电话：

1.2.5用工单位开户银行及账号：

2.劳务派遣服务内容

2.1服务项目

2.1.1智能制造行业相关岗位的劳务派遣服务

2.1.2派遣人员的人事管理、薪酬福利、社会保险及公积金等事务处理

2.2服务范围

2.2.1服务范围包括但不限于智能制造行业的生产、研发、技术支持等岗位

2.2.2服务范围涵盖派遣人员的招聘、培训、考核、离职等全过程

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.3.2服务期限可根据双方协商一致后进行变更

3.劳务派遣人员信息

3.1人员数量

3.1.1本合同派遣人员数量为人

3.2人员资质要求

3.2.1拥有智能制造行业相关岗位所需的专业技能和资格证书

3.3人员派遣流程

3.3.1派遣单位负责招聘、筛选、培训派遣人员

3.3.2用工单位负责接收、使用、管理派遣人员

3.3.3双方应确保派遣人员符合用工单位的工作要求

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.1.1根据用工单位需求，派遣单位将提供智能制造行业相关岗位的劳务派遣服务

4.2工作职责

4.2.1派遣人员应按照用工单位的要求，履行岗位职责，完成工作任务

4.2.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理

4.3工作时间

4.3.1派遣人员的工作时间应与用工单位的工作时间一致

4.3.2派遣人员的工作时间应遵守国家相关法律法规

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准

5.1.1派遣人员的薪酬标准根据用工单位提供的岗位及派遣单位的规定执行

5.1.2薪酬标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

5.2福利待遇

5.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇

5.2.2派遣人员享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于员工体检、培训等

5.3薪酬支付方式

5.3.1派遣人员的薪酬按月支付，支付日期为每月的日

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1派遣人员的社会保险由派遣单位和用工单位按照国家规定共同缴纳

6.1.2社会保险缴费比例、缴费基数等按照国家及地方政策执行

6.2公积金缴纳

6.2.1派遣人员的公积金由派遣单位和用工单位按照国家规定共同缴纳

6.2.2公积金缴费比例、缴费基数等按照国家及地方政策执行

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.1.1派遣单位未按约定派遣符合要求的人员

8.1.2用工单位未按约定支付劳务费用

8.1.3任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或履行不符合约定

8.2违约责任

8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

8.2.2违约金的计算方式为合同总金额的%

8.3赔偿标准

8.3.1损失赔偿应按照实际损失进行计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失

8.3.2任何一方因违约行为导致对方遭受损失的，应立即停止违约行为，并赔偿对方全部损失

9