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2024年度美术教师教育资源共享聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.教育资源共享内容
2.1资源类型
2.2资源数量
2.3资源使用权限
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2延长或终止条件
4.聘用教师职责
4.1教育资源共享内容制作
4.2教学活动组织与实施
4.3教学资源更新与维护
5.教师待遇
5.1薪酬标准
5.2社会保险与福利待遇
5.3假期安排
6.教师考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果运用
7.教育资源共享平台使用
7.1平台使用规则
7.2平台维护与管理
7.3平台安全与必威体育官网网址
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一：教育资源共享内容明细
11.2附件二：教师考核评价标准
11.3附件三：合同签订双方签字页
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3变更通知
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3终止通知
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：市学校
乙方：美术教师
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式
2.教育资源共享内容
2.1资源类型
包括但不限于美术教学课件、教学案例、教学视频、美术作品等。
2.2资源数量
共计100份教育资源共享资源。
2.3资源使用权限
乙方有权在甲方指定的范围内使用、复制、展示教育资源共享资源。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2延长或终止条件
如需延长合同期限，双方需提前一个月书面协商一致。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
4.聘用教师职责
4.1教育资源共享内容制作
乙方需根据甲方需求，制作符合教育教学要求的美术资源共享内容。
4.2教学活动组织与实施
乙方负责组织、实施甲方指定的美术教学活动，确保教学质量。
4.3教学资源更新与维护
乙方负责定期更新、维护教育资源共享资源，确保资源的时效性和准确性。
5.教师待遇
5.1薪酬标准
乙方每月工资为人民币元，按月支付。
5.2社会保险与福利待遇
乙方按照国家及地方相关政策参加社会保险，享受相应福利待遇。
5.3假期安排
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
6.教师考核与评价
6.1考核方式
甲方对乙方进行定期考核，包括教学质量、工作态度、资源共享内容等方面。
6.2评价标准
考核评价标准由甲方制定，并向乙方公布。
6.3考核结果运用
考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按照合同约定履行资源共享内容制作、教学活动组织与实施、教学资源更新与维护等职责。
8.1.2乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自泄露或使用甲方提供的必威体育官网网址信息。
8.1.3乙方未按合同约定的时间、质量要求完成工作。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任。
8.2.2若乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
8.2.3甲方因乙方违约行为遭受名誉损害的，乙方应承担相应的法律责任。
8.3违约赔偿标准
8.3.1乙方未履行资源共享内容制作等职责，每项违约行为赔偿甲方人民币X元。
8.3.2乙方泄露必威体育官网网址信息，每泄露一次赔偿甲方人民币X元。
8.3.3乙方未按约定完成工作，每延迟一天赔偿甲方人民币X元。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如需仲裁，双方同意提交至仲裁委员会仲裁。
9.3争议解决期限
争议解决期限自争议发生之日起60日内。
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同解除条件
10.2.1双方协商一致解除合同。
10.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。
10.3合同解除程序
10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。
10.3.2解除合同后，双方应结清所有费用。
11.合同附件
11.1附件一：教育资源共享内容明细
11.2附件二：教师考核评价标准
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