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2024年度美容行业学徒实习就业保障合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同双方基本信息
2.1实习单位基本信息
2.2学徒基本信息
3.实习内容与要求
3.1实习岗位
3.2实习期限
3.3实习任务与要求
4.实习期间的权益保障
4.1工作时间与休息休假
4.2工资待遇
4.3社会保险与福利待遇
4.4安全生产与劳动保护
5.实习考核与评价
5.1实习考核标准
5.2实习评价方法
5.3实习评价结果处理
6.学徒实习期间的违约责任
6.1学徒违约情形
6.2实习单位违约情形
6.3违约责任承担方式
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除与终止的程序
8.合同争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同生效与备案
9.1合同生效条件
9.2合同备案手续
9.3合同生效日期
10.其他约定事项
10.1必威体育官网网址条款
10.2知识产权归属
10.3通知与送达方式
10.4合同附件
11.合同附件
11.1实习岗位说明书
11.2实习计划
11.3实习考核标准
11.4其他相关文件
12.合同份数与生效
12.1合同份数
12.2合同生效
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人姓名及职务
14.合同附件清单
14.1附件一：实习岗位说明书
14.2附件二：实习计划
14.3附件三：实习考核标准
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确实习单位与学徒双方在2024年度美容行业学徒实习就业过程中的权利、义务和责任，保障实习期间的合法权益，促进学徒职业技能的提升。
第二条合同双方基本信息
2.1实习单位基本信息
实习单位名称：____________________
法定代表人/负责人：____________________
住所地：____________________
2.2学徒基本信息
学徒姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
第三条实习内容与要求
3.1实习岗位
3.2实习期限
本合同实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3实习任务与要求
1.学习美容行业相关知识和技能；
2.参与日常美容服务工作；
3.遵守实习单位的规章制度；
4.完成实习单位安排的其他工作。
第四条实习期间的权益保障
4.1工作时间与休息休假
学徒每周工作时间不超过40小时，休息休假按国家规定执行。
4.2工资待遇
学徒实习期间工资为每月____元，按月支付。
4.3社会保险与福利待遇
实习期间，实习单位为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4安全生产与劳动保护
实习单位应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障学徒的人身安全。
第五条实习考核与评价
5.1实习考核标准
实习单位将对学徒的实习表现进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、工作态度、团队合作等方面。
5.2实习评价方法
实习单位将采取定期考核、不定时抽查等方式对学徒进行评价。
5.3实习评价结果处理
实习评价结果将作为学徒是否继续实习和就业的重要依据。
第六条学徒实习期间的违约责任
6.1学徒违约情形
1.学徒未按合同规定完成实习任务；
2.学徒违反实习单位的规章制度；
3.学徒泄露实习单位商业秘密；
4.学徒因个人原因提前终止实习。
6.2实习单位违约情形
1.实习单位未按合同规定提供实习岗位和实习条件；
2.实习单位未按时支付工资；
3.实习单位未按规定缴纳社会保险；
4.实习单位未提供必要的劳动保护。
6.3违约责任承担方式
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
1.学徒提出解除合同，需提前____天书面通知实习单位；
2.实习单位提出解除合同，需提前____天书面通知学徒；
3.双方协商一致解除合同。
7.2合同终止条件
1.实习期限届满；
2.学徒完成实习任务，达到实习目标；
3.实习单位因
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