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2024年度智慧城市建设项目管理人员派遣管理协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2接收单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员基本信息

2.派遣人员派遣范围

2.1派遣人员岗位及职责

2.2派遣人员工作地点

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣结束时间

3.3派遣期限的延长及条件

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资调整机制

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3社会保险及福利待遇的变更

6.派遣人员工作内容与考核

6.1工作内容

6.2工作考核标准

6.3工作考核周期

7.派遣人员培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用承担

7.3派遣人员职业发展

8.派遣人员的离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职待遇

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：派遣人员岗位职责说明书

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4接收单位名称：市政府智慧城市建设办公室

1.5接收单位地址：省市区路号

1.6接收单位法定代表人：

1.7派遣人员基本信息

1.7.1姓名：

1.7.2性别：男

1.7.3出生年月：1985年1月1日

1.7.4身份证号：X10119900101

1.7.5学历：本科

1.7.6专业：计算机科学与技术

1.7.7职称：助理工程师

2.派遣人员派遣范围

2.1派遣人员岗位：智慧城市建设项目项目经理

2.2派遣人员职责：

2.2.1负责智慧城市建设项目的前期调研、方案设计、项目实施等工作；

2.2.2协调项目团队，确保项目进度和质量；

2.2.3负责与政府部门、供应商、施工单位等外部单位的沟通协调；

2.2.4监督项目预算执行，控制项目成本；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.3派遣人员工作地点：省市区路号市政府智慧城市建设办公室

3.派遣期限

3.1派遣起始时间：2024年1月1日

3.2派遣结束时间：2024年12月31日

3.3派遣期限的延长及条件：

3.3.1如因不可抗力因素导致项目延期，派遣期限可相应延长；

3.3.2延长派遣期限需双方书面同意，并签订补充协议。

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准：每月人民币10,000元整

4.2工资支付方式：每月10日支付上一个月的工资

4.3工资调整机制：

4.3.1每年度根据市场薪酬水平及个人绩效进行一次工资调整；

4.3.2工资调整幅度由双方协商确定。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：

5.1.1派遣单位按照国家规定缴纳社会保险；

5.1.2接收单位协助派遣单位办理社会保险手续。

5.2福利待遇：

5.2.1派遣人员享受国家法定节假日及带薪年假；

5.2.2派遣人员享受单位提供的员工体检；

5.2.3派遣人员享受单位提供的其他福利待遇。

5.3社会保险及福利待遇的变更：

5.3.1如国家政策或单位规定发生变更，双方应按照变更后的规定执行。

6.派遣人员工作内容与考核

6.1工作内容：

6.1.1智慧城市建设项目的前期调研、方案设计、项目实施等工作；

6.1.2协调项目团队，确保项目进度和质量；

6.1.3负责与政府部门、供应商、施工单位等外部单位的沟通协调；

6.1.4监督项目预算执行，控制项目成本；

6.1.5完成上级领导交办的其他工作。

6.2工作考核标准：

6.2.1项目进度及质量；

6.2.2团队协作及沟通能力；

6.2.3成本控制能力；

6.2.4绩效考核结果。

6.3工作考核周期：

6.3.1每季度进行一次工作考核；

6.3.2每年度进行一次年度考核。

7.派遣人员培训与发展

7.1培训计划：

7.1.1派遣单位为派遣人员