有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度沈阳汽车行业劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容和岗位
3.1工作内容描述
3.2岗位职责
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资
5.4社会保险及住房公积金
6.劳动保护
6.1工作环境及安全
6.2健康检查
6.3假期工资
7.劳动纪律和规章制度
7.1劳动纪律
7.2企业规章制度
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址事项
8.2必威体育官网网址措施
9.解除和终止合同
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2其他约定事项
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：沈阳汽车有限公司
甲方地址：沈阳市区路号
法定代表人：
联系电话1.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码乙方住址：沈阳市区路号
联系电话第二条合同期限
2.1合同起始日期：2024年3月1日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
第三条工作内容和岗位
3.1工作内容描述：乙方在甲方担任汽车售后服务岗位，负责汽车维修、保养及客户咨询服务。
3.2岗位职责：
（1）按照维修规范和操作流程，对汽车进行维修、保养；
（2）解答客户关于汽车维修、保养等方面的问题；
（3）保持工作区域的清洁、整洁；
（4）执行公司各项规章制度。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间安排：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。
4.2休息休假制度：
（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；
（2）乙方累计工作满1年，享有带薪年休假5天；
（3）乙方根据工作需要，可申请调休。
第五条劳动报酬
5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币5000元。
5.2奖金及津贴：根据公司规定，乙方享有年终奖金、全勤奖、高温津贴等。
5.3加班工资：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定计算。
5.4社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定比例缴纳住房公积金。
第六条劳动保护
6.1工作环境及安全：甲方确保乙方工作环境安全、卫生，并提供必要的安全防护措施。
6.2健康检查：甲方为乙方提供年度健康检查，并按需安排相关体检。
6.3假期工资：乙方在法定休假日、年休假期间，甲方应支付相应工资。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。
7.2企业规章制度：乙方应遵守公司各项规章制度，包括但不限于考勤、必威体育官网网址、奖惩等规定。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址事项：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址措施：乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。
第九条解除和终止合同
9.1解除合同的情形：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
9.2终止合同的情形：
（1）合同期满，双方同意不再续签；
（2）乙方提出书面辞职，并经甲方同意；
（3）甲方因经营不善或政策调整等原因，需要终止与乙方签订的劳动合同。
第十条违约责任
10.1违约行为：乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
10.2违约责任承担：乙方违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式：双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定事项
12.1其他权利义务：除本合同约定外，双方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。
12.2其他约定
文档评论（0）