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个人品牌积分管理办法相关知识测试试卷
为规范公司管理，营造积极透明、公正公开、正能量的工作环境，提高员工长久的积极性，根据厂规以及员工日常服务行为规范，建立员工在公司任职期间，让品牌分成为证明自己的价值账户，用积分来证明自己对于组织文化建设的实际行动，为此，我们设定了德、能、勤、绩四个维度，经营自己品牌的价值。
本卷共计20道题目，每题5分，共计100分。
一、选择题（5分一题，共50分）
1.个人品牌积分管理的目的不包括以下哪一项?()
[单选题]*
A.规范公司管理，营造积极透明、公正公开、正能量的工作环境
B.提高员工长久的积极性
C.作为员工绩效管理的唯一依据(正确答案
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