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2024年度医疗行业劳务派遣与医疗护理服务协议.docxVIP

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2024年度医疗行业劳务派遣与医疗护理服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.2服务单位

1.3劳务派遣人员

2.服务内容与范围

2.1医疗护理服务项目

2.2服务时间与地点

2.3服务质量要求

3.劳务派遣人员管理

3.1人员选拔与培训

3.2工作职责与权限

3.3人员调配与调整

4.工资待遇与福利

4.1工资标准与支付方式

4.2福利待遇

4.3社会保险与公积金

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日与休假

5.3节假日安排

6.安全与必威体育官网网址

6.1工作场所安全

6.2个人信息必威体育官网网址

6.3医疗护理操作规范

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2服务单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同附件

10.1附件一:劳务派遣人员名单

10.2附件二:工资待遇明细表

10.3附件三:社会保险与公积金明细表

11.合同签署与备案

11.1合同签署方式

11.2合同备案要求

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2不可抗力

12.3合同变更与补充

13.合同份数与效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署日期与地点

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称:____________________

1.1.2法定代表人:____________________

1.1.3注册地址:____________________

1.1.4联系方式:____________________

1.2服务单位

1.2.1单位名称:____________________

1.2.2法定代表人:____________________

1.2.3注册地址:____________________

1.2.4联系方式:____________________

1.3劳务派遣人员

1.3.1人员姓名:____________________

1.3.2性别:____________________

1.3.3身份证号码:____________________

1.3.4联系电话:____________________

2.服务内容与范围

2.1医疗护理服务项目

2.1.1基本医疗服务:____________________

2.1.2护理服务:____________________

2.1.3康复训练:____________________

2.2服务时间与地点

2.2.1服务时间:____________________

2.2.2服务地点:____________________

2.3服务质量要求

2.3.1服务规范:____________________

2.3.2服务态度:____________________

2.3.3服务效果:____________________

3.劳务派遣人员管理

3.1人员选拔与培训

3.1.1选拔标准:____________________

3.1.2培训内容:____________________

3.1.3培训方式:____________________

3.2工作职责与权限

3.2.1工作职责:____________________

3.2.2权限范围:____________________

3.3人员调配与调整

3.3.1调配原则:____________________

3.3.2调整程序:____________________

4.工资待遇与福利

4.1工资标准与支付方式

4.1.1工资标准:____________________

4.1.2支付方式:____________________

4.2福利待遇

4.2.1基本福利:____________________

4.2.2专项福利:____________________

4.3社会保险与公积金

4.3.1社会保险:____________________

4.3.2公积金:____________________

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.1.1工作班次:____________________

5.1.2工作时长:____________________

5.2休息日与休假

5.2.1休息日安排:__________

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