企业员工手册总则.pdfVIP

第一章企业员工手册总则

第一条为了加强劳动管理、规范员工行为，提高员工整体

素养，同也为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩方法等

规定的熟悉，在工作中能认真执行，以保护生产经营、工作、

生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持

安全第一，预防为主的方针，

把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，

培养与造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,

充分发挥他们的积极性与制造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条公司情况介绍（略）

第四条本手册仅适用本厂全体员工

第二章员工的权利与义务

第五条员工务必热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政

策、法规、法令。

第六条员工务必有爱厂如爱家的意识，树立“我为公司，

公司为我”的企业文化理念，关心与保护国家与企业的公共利

益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条员工务必努力学习政治，学习科学文化知识，不

断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条员工务必遵守本厂制订的各项规章制度，对规章

制度不一致意见的建议，能够在执行制度的指令的前提下，向

有关部门直至厂长提出。

第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评

议与提出批判、建议的权利，对管理人员的违法违章与失职行

为有申诉、控告或者检举的权利。

第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利

等各项权利的待遇。

第三章劳动合同

第十一条本厂实行劳动合同制度,凡本厂员工均应签订

劳动合同。

第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应认真

阅读与熟悉劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一

经签订产生法律效率。

第十三条新员工招聘，按招聘岗位基本要求，坚持全

面考核，择优使用，并执行3-6个月试用期。试用期内发现

不符合用工条件，可即时辞退。

第十四条员工要求辞退或者企业解聘员工，除违规违

纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提早一个月通知对方,

并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等清理交接工作。

第十五条劳工合同期满，企业生产经营需要，员工本人

同意，能够续签劳动合同。

第十六条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具“身

份证”，“外来员工务工”与“计划生育”证明。

第四章工作纪律

第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准

旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位与做与工作无

关事。

第十八条员工应无条件服从工作分配、调动指挥。

第十九条员工务必高度集中精力，认真负责地进行工

作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公

共财物。

第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公制度规

定，经常保持工作环境整洁，保护企业良好形象。

第二十一条员工应忠诚企业，保持本厂技术、商务等机

密。

第二十二条员工在对外营业窗口或者其他对外交往中，应

坚持热情礼貌工作态度，接听电话用礼貌语：“您好，叱*公

司”：客人来访时，笑脸向迎，请字在头，热情接待：客人辞行,

以礼相送，须说“再见”，“欢迎