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2024年度旅游行业劳务派遣服务合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围界定
2.3服务具体要求
3.服务人员配置与派遣
3.1服务人员数量
3.2服务人员资质要求
3.3派遣流程与时间安排
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用构成
4.3支付方式及时间
5.服务期限及终止条件
5.1服务期限
5.2终止条件
5.3终止程序
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿标准
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址责任的后果
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效及变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同解除条件
10.合同解除及终止
10.1合同解除情形
10.2合同终止程序
10.3合同解除后的责任
11.不可抗力条款
11.1不可抗力事件定义
11.2不可抗力事件通知
11.3不可抗力事件处理
12.合同附件
12.1服务人员名单
12.2服务协议
12.3其他相关文件
13.合同签署
13.1合同签署地点
13.2合同签署日期
13.3合同签署人
14.其他约定事项
14.1通知方式及送达地址
14.2合同份数及效力
14.3合同解释及适用法律
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方（派遣方）：名称、住所、法定代表人、联系方式
乙方（用工方）：名称、住所、法定代表人、联系方式
1.2合同签订日期：2024年1月1日
1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述：乙方根据业务需求，向甲方提出劳务派遣服务申请，甲方按照乙方要求派遣符合资质的员工至乙方工作。
2.2服务范围界定：甲方派遣员工至乙方提供的具体岗位，包括但不限于前台接待、客房清洁、餐饮服务等。
3.服务人员配置与派遣
3.1服务人员数量：甲方根据乙方需求，在合同期限内派遣一定数量的员工至乙方工作。
3.2服务人员资质要求：甲方派遣的员工需具备国家规定的职业资格证书，年龄在18至55周岁之间，身体健康，无犯罪记录。
3.3派遣流程与时间安排：乙方提出派遣需求后，甲方在接到需求后的5个工作日内完成派遣工作。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额：根据派遣员工数量及服务内容，双方协商确定服务费用总额为人民币万元整。
4.2费用构成：服务费用包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。
4.3支付方式及时间：乙方按月支付甲方服务费用，每月5日前支付上一个月的服务费用。
5.服务期限及终止条件
5.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
（1）合同期限届满；
（2）乙方因业务调整，提前终止合同；
（3）甲方违反合同约定，经乙方书面通知后未在合理期限内纠正；
（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。
5.3终止程序：合同终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。
6.违约责任
（1）甲方未按照约定派遣符合资质的员工；
（2）乙方未按照约定支付服务费用；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3违约赔偿标准：违约金为合同总额的10%，损失赔偿按照实际损失计算。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。
7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。
7.3违反必威体育官网网址责任的后果：违反必威体育官网网址条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构：如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
8.3争议解决程序：争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快协商解决。如协商不成，任何一方可向对方发出书面通知，要求解决争议。
9.合同生效及变更
9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更内容生效。
（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未得到补救；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。
10.合同解除及终止
10.1合同解除
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