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2024年度化妆造型师职业发展培训合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3合同签订双方联系方式

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程时间安排

2.3培训课程地点

2.4培训课程师资

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间节点

4.培训教材及资料

4.1培训教材及资料清单

4.2提供教材及资料的方式

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果认定

6.培训期间的权利与义务

6.1学员权利

6.2学员义务

6.3培训机构权利

6.4培训机构义务

7.培训退费条款

7.1退费条件

7.2退费比例

7.3退费流程

8.违约责任

8.1学员违约责任

8.2培训机构违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决方式选择

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：培训课程详细安排表

11.2附件二：培训教材及资料清单

12.合同签订日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：化妆造型艺术有限公司

乙方：化妆造型师

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及职务

甲方法定代表人：，职务：总经理

乙方授权代表：，职务：化妆造型师

1.3合同签订双方联系方式

2.培训课程内容

2.1培训课程名称

《2024年度高级化妆造型师职业发展培训》

2.2培训课程时间安排

2024年3月1日至2024年6月30日，共计4个月

2.3培训课程地点

市区街道大厦3楼

2.4培训课程师资

由甲方聘请具有丰富经验的化妆造型师及行业专家担任

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

人民币10,000元整

3.2费用支付方式

乙方于合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%于培训开始前5个工作日内支付

3.3付款时间节点

首次付款：合同签订后5个工作日内

第二次付款：培训开始前5个工作日内

4.培训教材及资料

4.1培训教材及资料清单

《化妆造型基础教程》、《时尚妆容设计与技巧》、《化妆造型行业发展趋势》等

4.2提供教材及资料的方式

甲方提供电子版教材及资料，乙方自行打印或电子存档

5.培训考核与评价

5.1考核方式

培训结束后进行结业考核，包括理论考试和实操考核

5.2评价标准

理论考试：满分100分，60分为合格

实操考核：满分100分，60分为合格

5.3考核结果认定

考核结果由甲方负责评定，乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后3个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后5个工作日内给予答复

6.培训期间的权利与义务

6.1学员权利

1）获得甲方提供的培训教材及资料

2）在培训期间享受甲方提供的场地、设备等教学资源

3）对培训内容和教学方法提出建议和意见

4）培训结束后获得甲方颁发的结业证书

6.2学员义务

1）遵守培训纪律，按时参加培训

2）爱护培训场地及设备，保持环境整洁

3）服从甲方安排，配合完成培训任务

4）遵守国家法律法规及甲方相关规定

6.3培训机构权利

1）对学员的培训情况进行监督和考核

2）对学员在培训期间的违纪行为进行处理

3）对学员的培训效果进行评价

6.4培训机构义务

1）按照合同约定提供培训课程和服务

2）确保培训质量和教学效果

3）提供必要的场地、设备等教学资源

4）保护学员的隐私和合法权益

8.违约责任

8.1学员违约责任

1）学员未按约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的20%。

2）学员未按时参加培训或擅自离场，导致培训课程无法正常进行的，应向甲方支付违约金，违约金为已付培训费用的10%。

3）学员违反培训纪律，影响他人学习的，甲方有权解除合同，并要求学员支付违约金，违约金为已付培训费用的20%。

8.2培训机构违约责任

1）甲方未按约定提供培训课程的，应向乙方退还已付培训费用，并支付违约金，违约金为已付培训费用的10%。

2）甲方提供的培训教材及资料不符合约定的，应向乙方提供合格的教材及资料，并支付违约金，违约金为已付培训费用的5%。

3）甲方因自身原因导致培训时间变更或取消的，应向乙方退还已付培训费用，并支付违约金，违约金为已付培训费用的10%。

9.争议解决方式

9.1争议解决方式选择

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合