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2024年度校园实习学生劳务派遣培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习学生

1.2劳务派遣

1.3培训协议

2.合同双方

2.1派遣单位

2.2接收单位

2.3实习学生

3.实习内容

3.1实习岗位

3.2实习期限

3.3实习任务

4.实习待遇

4.1工资待遇

4.2工作时间

4.3休息休假

5.培训安排

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训方式

6.责任与义务

6.1派遣单位责任

6.2接收单位责任

6.3实习学生责任

7.合同签订与生效

7.1签订方式

7.2生效时间

7.3合同变更

8.违约责任

8.1派遣单位违约

8.2接收单位违约

8.3实习学生违约

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的责任

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3必威体育官网网址义务

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习学生：指根据本协议规定，由派遣单位选派至接收单位进行实习的学生。

1.2劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的需求，将实习学生派遣至接收单位，由接收单位安排实习工作，实习学生与派遣单位签订劳务派遣协议。

1.3培训协议：指本协议，旨在明确派遣单位、接收单位和实习学生在实习过程中的权利、义务和责任。

2.合同双方

3.实习内容

3.1实习岗位：实习生将在接收方提供的[具体岗位名称]岗位上进行实习。

3.2实习期限：本协议约定的实习期限为[具体实习期限]，自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止。

3.3实习任务：实习生在实习期间应完成接收方安排的[具体实习任务]，包括但不限于[列举具体任务]。

4.实习待遇

4.1工资待遇：实习生在实习期间，按月领取[具体工资数额]元人民币，按月发放。

4.2工作时间：实习生的工作时间为[具体工作时间]，包括法定工作时间及加班时间。

4.3休息休假：实习生享有国家规定的休息日和法定节假日，以及[具体休息休假政策]。

5.培训安排

5.1培训内容：接收方将为实习生提供[具体培训内容]，包括但不限于[列举具体培训项目]。

5.2培训时间：培训时间为[具体培训时间]，具体安排由接收方制定。

5.3培训方式：培训方式包括但不限于[列举具体培训方式]。

6.责任与义务

6.1派遣单位责任：

6.1.1派遣方负责为实习生办理相关手续，确保实习生符合实习要求。

6.1.2派遣方负责实习生在实习期间的工资支付。

6.1.3派遣方负责处理实习生在实习期间发生的意外伤害事故。

6.2接收单位责任：

6.2.1接收方负责为实习生提供实习岗位及相应的实习条件。

6.2.2接收方负责对实习生进行培训和工作指导。

6.2.3接收方负责保障实习生的合法权益。

6.3实习学生责任：

6.3.1实习生应遵守国家法律法规和接收方的规章制度。

6.3.2实习生应认真完成实习任务，积极参加培训。

6.3.3实习生应保守接收方的商业秘密。

7.合同签订与生效

7.1签订方式：本协议由派遣方、接收方和实习生共同签订。

7.2生效时间：本协议自各方签字盖章之日起生效。

7.3合同变更：本协议的任何变更，必须经各方协商一致，并以书面形式作出。

8.违约责任

8.1派遣单位违约：

8.1.1派遣方如未按时支付实习生工资，应向实习生支付工资总额的[具体违约金比例]%作为违约金。

8.1.2派遣方如未按规定办理实习生相关手续，导致实习生权益受损，应承担相应的法律责任。

8.2接收单位违约：

8.2.1接收方如未按协议提供实习岗位或实习条件，应向实习生支付[具体赔偿金额]元人民币。

8.2.2接收方如未按协议提供培训，应向实习生支付[具体赔偿金额]元人民币。

8.3实习学生违约：

8.3.1实习生如违反实习规定，给接收方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

8.3.2实习生如擅自离岗，应向接收方支付[具体违约金比例]%的工资作为违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：本协议双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。

9.2争议解决机构：争议提交[具