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2024年度劳动者离职交接劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1劳动者个人信息

1.2用人单位基本信息

2.离职原因及程序

2.1离职原因

2.2离职程序

3.工作交接

3.1工作交接内容

3.2工作交接时间

3.3工作交接方式

4.资料及物品交接

4.1资料交接

4.2物品交接

5.工资及福利待遇结算

5.1工资结算

5.2福利待遇结算

6.社会保险及公积金转移

6.1社会保险转移

6.2公积金转移

7.合同解除证明

7.1合同解除证明出具

7.2合同解除证明效力

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除条件

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

12.合同解除后的劳动关系处理

12.1劳动关系终止

12.2劳动关系解除

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1劳动者个人信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4出生日期：

1.1.5联系电话：

1.1.6电子邮箱：

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

2.离职原因及程序

2.1离职原因

2.1.1劳动者离职原因：

2.1.2用人单位提出离职原因：

2.2离职程序

2.2.1劳动者提前通知：

2.2.2用人单位审核：

2.2.3劳动合同解除通知：

3.工作交接

3.1工作交接内容

3.1.1工作任务交接：

3.1.2工作资料交接：

3.1.3工作设备交接：

3.2工作交接时间

3.2.1交接时间：

3.2.2交接地点：

3.3工作交接方式

3.3.1交接方式：

3.3.2交接人员：

4.资料及物品交接

4.1资料交接

4.1.1资料清单：

4.1.2资料交接责任人：

4.2物品交接

4.2.1物品清单：

4.2.2物品交接责任人：

5.工资及福利待遇结算

5.1工资结算

5.1.1工资结算时间：

5.1.2工资结算方式：

5.2福利待遇结算

5.2.1福利待遇清单：

5.2.2福利待遇结算方式：

6.社会保险及公积金转移

6.1社会保险转移

6.1.1社会保险转移时间：

6.1.2社会保险转移方式：

6.2公积金转移

6.2.1公积金转移时间：

6.2.2公积金转移方式：

7.合同解除证明

7.1合同解除证明出具

7.1.1合同解除证明出具时间：

7.1.2合同解除证明出具方式：

7.2合同解除证明效力

7.2.1合同解除证明法律效力：

7.2.2合同解除证明送达方式：

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.1.1劳动者未按约定完成工作交接，每逾期一日，应支付用人单位违约金人民币____元。

8.1.2劳动者违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位商业秘密，应赔偿人民币____元。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位未按约定支付劳动者工资，每逾期一日，应支付劳动者赔偿金人民币____元。

8.2.2用人单位未按约定提供劳动保护用品，应赔偿劳动者损失人民币____元。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

9.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。

10.合同解除条件

10.1合同解除条件

10.1.1劳动者提出书面辞职申请，并按照规定完成工作交接。

10.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或劳动合同规定，提前解除劳动合同。

10.2合同解除程序

10.2.1劳动者提出辞职，应提前____日以书面形式通知用人单位。

10.2.2用人单位决定解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知劳动者。

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.1.1劳动者表现良好，用人单位无正当理由不同意续签。

11.1.2双方同意续签劳动合同。

11.2合同续签程序

11.2.1双方协商一致后，签订新的劳动合同。

11.2.2新劳动合同的期限、内容等由双方协商确定。

12.合同解除后的劳动关系处理

12.1劳动关系终止

12.1.1劳动关系终止后，