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2024年度劳动法培训学习心得分享与合作服务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方联系方式
2.培训内容
2.1培训主题
2.2培训课程
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训方式
3.1线上培训
3.2线下培训
3.3混合培训
4.培训师资
4.1师资来源
4.2师资资质
4.3师资待遇
5.学习心得分享
5.1分享方式
5.2分享内容
5.3分享时间
6.合作服务内容
6.1服务范围
6.2服务方式
6.3服务期限
7.服务费用及支付方式
7.1服务费用
7.2支付方式
7.3付款时间
8.协议双方的权利与义务
8.1协议双方的权利
8.2协议双方的义务
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.协议生效及终止
12.1协议生效条件
12.2协议终止条件
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
14.协议附件
14.1附件一:培训课程表
14.2附件二:师资介绍
14.3附件三:服务内容明细
14.4附件四:协议签订日期及双方签字盖章
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2协议双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3协议双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.培训内容
2.1培训主题
本次培训主题为“劳动法基础知识及实际应用”。
2.2培训课程
(1)劳动法概述
(2)劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止
(3)劳动争议处理程序
(4)社会保险与福利
(5)劳动保护与职业健康
2.3培训时间
培训时间定于2024年[具体日期]至[具体日期],共计[培训天数]天。
2.4培训地点
培训地点为[具体地点]。
3.培训方式
3.1线上培训
线上培训将通过网络平台进行,包括视频直播、在线讨论等。
3.2线下培训
线下培训将在培训地点进行,包括讲座、案例分析、小组讨论等。
3.3混合培训
线上与线下相结合,根据实际情况灵活调整。
4.培训师资
4.1师资来源
培训师资由甲方负责邀请,确保师资具备相关领域的专业知识和实践经验。
4.2师资资质
(1)劳动法专业律师或法律顾问
(2)劳动行政部门工作人员
(3)具有丰富劳动法实践经验的企业人力资源管理人员
4.3师资待遇
(1)培训费
(2)差旅费
(3)住宿费
5.学习心得分享
5.1分享方式
(1)线上论坛讨论
(2)线下座谈会
5.2分享内容
(1)培训内容理解与应用
(2)实际工作中遇到的问题及解决方法
(3)对劳动法相关政策的建议
5.3分享时间
学习心得分享时间定于培训结束后[具体时间]内完成。
6.合作服务内容
6.1服务范围
(1)劳动法相关咨询
(2)劳动合同审查
(3)劳动争议调解
6.2服务方式
(1)电话咨询
(2)现场咨询
(3)远程视频咨询
6.3服务期限
服务期限为自协议签订之日起至[具体日期]止。
8.协议双方的权利与义务
8.1协议双方的权利
(1)对乙方提供的培训内容、师资及服务进行监督和评价。
(2)要求乙方按照约定提供培训及服务。
(3)在协议履行过程中,有权要求乙方对违反协议的行为进行改正。
(1)要求甲方按照约定提供培训及服务。
(2)对培训内容、师资及服务提出意见和建议。
(3)在协议履行过程中,有权要求甲方对违反协议的行为进行改正。
8.2协议双方的义务
甲方义务:
(1)按照约定提供培训课程及师资。
(2)确保培训质量,保证培训效果。
(3)对乙方在学习心得分享过程中遇到的问题给予指导。
乙方义务:
(1)按照约定参加培训,并认真完成学习心得分享。
(2)遵守培训纪律,维护培训秩序。
(3)在提供咨询服务时,保证咨询内容的准确性和合法性。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按照约定提供培训课程及师资。
(2)乙方未按照约定提供培训及服务。
(3)任何一方未按照约定履行必威体育官网网址义务。
9.2违约责任承担
(1)甲方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。
(2)乙方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内
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