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2024年度劳动合同延期及员工离职补偿协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方地址

1.3签订双方法定代表人或授权代表

1.4签订双方联系方式

2.延期劳动合同的基本情况

2.1原劳动合同签订时间

2.2原劳动合同终止时间

2.3延期劳动合同起始时间

2.4延期劳动合同终止时间

2.5延期劳动合同期限

3.延期劳动合同的工资待遇

3.1延期劳动合同工资标准

3.2延期劳动合同奖金及津贴

3.3延期劳动合同工资支付方式

4.延期劳动合同的工作内容

4.1延期劳动合同岗位职责

4.2延期劳动合同工作地点

4.3延期劳动合同工作时间

4.4延期劳动合同工作条件

5.延期劳动合同的福利待遇

5.1延期劳动合同社会保险

5.2延期劳动合同住房公积金

5.3延期劳动合同其他福利

6.员工离职补偿协议的基本情况

6.1离职补偿协议适用范围

6.2离职补偿协议补偿标准

6.3离职补偿协议支付方式

7.员工离职补偿协议的解除条件

7.1离职补偿协议解除条件

7.2离职补偿协议解除程序

7.3离职补偿协议解除通知

8.员工离职补偿协议的违约责任

8.1离职补偿协议违约责任

8.2离职补偿协议违约赔偿

8.3离职补偿协议违约争议解决

9.合同解除及终止条件

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效日期

11.4合同终止日期

12.合同附件

12.1附件一：原劳动合同

12.2附件二：延期劳动合同

12.3附件三：离职补偿协议

13.合同其他约定

13.1合同其他约定事项

13.2合同其他约定解释

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2签订双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.4签订双方联系方式

2.延期劳动合同的基本情况

2.1原劳动合同签订时间：2022年1月1日

2.2原劳动合同终止时间：2023年12月31日

2.3延期劳动合同起始时间：2024年1月1日

2.4延期劳动合同终止时间：2025年12月31日

2.5延期劳动合同期限：1年

3.延期劳动合同的工资待遇

3.1延期劳动合同工资标准：每月人民币10,000元

3.2延期劳动合同奖金及津贴：根据公司规定及乙方工作表现

3.3延期劳动合同工资支付方式：每月10日支付上月工资

4.延期劳动合同的工作内容

4.1延期劳动合同岗位职责：负责公司市场部市场推广工作

4.2延期劳动合同工作地点：市区路号

4.3延期劳动合同工作时间：每周五天，每天8小时

4.4延期劳动合同工作条件：提供必要的办公设备和环境

5.延期劳动合同的福利待遇

5.1延期劳动合同社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳

5.2延期劳动合同住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

5.3延期劳动合同其他福利：根据公司规定及乙方工作表现

6.员工离职补偿协议的基本情况

6.1离职补偿协议适用范围：适用于乙方因公司原因解除或终止劳动合同的情况

6.2离职补偿协议补偿标准：按照国家及地方政策规定及公司规定执行

6.3离职补偿协议支付方式：一次性支付

7.员工离职补偿协议的解除条件

7.1离职补偿协议解除条件：乙方因公司原因解除或终止劳动合同

7.2离职补偿协议解除程序：乙方需提前30日书面通知甲方

7.3离职补偿协议解除通知：乙方需将解除通知送达甲方法定代表人或授权代表

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8.员工离职补偿协议的违约责任

8.1离职补偿协议违约责任：如甲方未按约定支付离职补偿，应向乙方支付相当于离职补偿金额的1%的违约金，并承担相应的法律责任。

8.2离职补偿协议违约赔偿：如乙方违反离职补偿协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

8.3离职补偿协议违约争议解决：双方因违约问题发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

9.合同解除及终止条件

9.1.1乙方严重违反劳动合同约定；

9.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

9.1.3乙方被依法追究刑事责任；

9.1.4甲方因经营状