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2024年度劳动合同封面设计模板和谐劳动关系

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.设计要求

2.1设计风格

2.2设计元素

2.3设计尺寸

2.4设计颜色

2.5设计文件格式

3.设计交付

3.1设计交付时间

3.2设计交付方式

3.3设计交付内容

4.设计费用

4.1设计费用总额

4.2设计费用支付方式

4.3设计费用支付时间

4.4设计费用变更

5.设计修改

5.1设计修改次数

5.2设计修改费用

5.3设计修改时间

6.设计必威体育官网网址

6.1设计必威体育官网网址内容

6.2设计必威体育官网网址期限

6.3设计必威体育官网网址责任

7.设计知识产权

7.1设计知识产权归属

7.2设计知识产权使用

7.3设计知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效效力

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止效力

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：________

1.1.3甲方单位名称：________

1.1.4甲方单位注册地址：________

1.1.5甲方单位联系电话：________

1.1.6甲方单位电子邮箱：________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同生效日期：____年__月__日

1.4合同终止日期：____年__月__日

1.5合同签订地点：________

2.设计要求

2.1设计风格：现代简约风格

2.2设计元素：包含但不限于公司logo、行业相关图标、背景纹理等

2.3设计尺寸：A4纸张大小，横版排版

2.4设计颜色：以甲方指定颜色为主，辅以不超过三种辅助色

2.5设计文件格式：PDF格式，分辨率不低于300dpi

3.设计交付

3.1设计交付时间：自合同生效之日起15个工作日内

3.2设计交付方式：甲方提供的电子邮箱接收

3.3设计交付内容：1份封面设计电子版文件

4.设计费用

4.1设计费用总额：人民币____元整

4.2设计费用支付方式：甲方应在合同生效后5个工作日内支付设计费用

4.3设计费用支付时间：采用银行转账方式支付，具体账户信息详见附件

4.4设计费用变更：因设计变更或甲方要求增加设计内容，经双方协商一致，可对设计费用进行相应调整

5.设计修改

5.1设计修改次数：甲方有权对设计进行不超过2次修改

5.2设计修改费用：每次修改费用为人民币____元整，甲方应在收到修改后的设计稿件后5个工作日内支付

5.3设计修改时间：甲方应在收到设计稿件后5个工作日内提出修改要求，设计修改时间自甲方提出修改要求之日起计算

6.设计必威体育官网网址

6.1设计必威体育官网网址内容：本合同涉及的设计图纸、设计稿件、设计资料等

6.2设计必威体育官网网址期限：自合同生效之日起至合同终止之日止

6.3设计必威体育官网网址责任：双方应严格保守设计秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

7.设计知识产权

7.1设计知识产权归属：甲方拥有设计成果的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等

7.2设计知识产权使用：甲方可在合同约定的范围内使用设计成果

7.3设计知识产权保护：甲方应采取必要措施保护设计知识产权，防止侵权行为的发生

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付设计费用的

8.1.2乙方未按约定时间交付设计成果的

8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露设计秘密的

8.2违约责任承担

8.2.1甲方未按时支付设计费用的，应向乙方支付设计费用总额的____%作为违约金

8.2.2乙方未按时交付设计成果的，应向甲方支付设计费用总额的____%作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失

8.2.3违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失

8.3违约赔偿

8.3.1任何一方违约，对方有权要求违约方承担相应的违约责任

8.3.2违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向合