《就业指导教程》教案--第12课-签订劳动合同与维护就业权益.pdf

签订劳动合同与维护就业权益第课

12

课题签订劳动合同与维护就业权益

课时2课时（90min）

知识目标：

（1）了解劳动合同的注意事项和解除方式

（2）明确毕业生就业的基本权益

（3）掌握毕业生就业权益的自我维护方式和维权途径

教学目标

（4）了解就业维权的相关法律知识

素质目标：

（1）提高法律素养，增强法治意识，做学法、懂法、守法的好公民

（2）增强维权意识，在权益受到侵害时，要懂得通过合法途径维护自己的权益

教学重点：劳动合同的注意事项和解除方式、毕业生就业的基本权益

教学重难点

教学难点：毕业生就业权益的自我维护方式和维权途径

教学方讲授法、案例分析法、讨论法、视频欣赏法

教学用具电脑、投影仪、多媒体课件、教材

第1节课：考勤（2min）—拓展阅读（5min）—传授新知（33min）—典型实例（5min）

教学设计第2节课：问题导入（5min）—传授新知（30min）—事迹采撷（5min）—课堂小结（3min）—作业

布置（2min）

教学过程主要教学内容及步骤设计意图

第一节课

【教师】使用APP进行签到培养学生的组

考勤

织纪律性，掌握学

（2min）

【学生】按照老师要求签到，班干部报请假人员及原因生的出勤情况

【教师】教师组织学生开展拓展阅读“职场新人的‘试用期’不是‘白用期’”（详

见教材），开阔学生的知识视野

试用期是比较敏感的一个时期。无论是职场老手，还是应届毕业生，在找工作的通过开展拓展

时候都会面对试用期的问题。常见的违规做法主要有以下几种。对于这些违规做法，阅读的方式，让学

拓展阅读

毕业生在求职过程中一定要注意提防。生提防用人单位

（5min）

的违规做法，提高

（1）试用期不签订劳动合同。

法律素养

（2）试用期内随意解除劳动合同。

（3）试用期内工资太低。

【学生】聆听、记忆

【教师】讲解任务二：签订劳动合同

通过视频欣赏、

三、签订劳动合同的注意事项知识讲解和课堂

传授新知

（1）要签订书面合同。毕业生与用人单位签订劳动合同时，必须签订书面形式的讨论等方式，让学

（33m