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2024年度劳务派遣服务专业团队承诺书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1服务定义

1.2派遣人员定义

1.3承诺书定义

2.服务范围

2.1服务内容概述

2.2服务项目及标准

2.3服务期限

3.派遣人员要求

3.1派遣人员资质

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员职责

4.服务费用及支付

4.1服务费用标准

4.2支付方式

4.3支付时间

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权归属

5.3必威体育官网网址措施

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监控

6.3质量改进措施

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.适用法律与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2其他补充约定

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署主体

14.合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1服务定义：本合同所指服务是指劳务派遣服务，即派遣方根据受派方需求，将符合要求的派遣人员派遣至受派方工作，并提供相应的管理和服务。

1.2派遣人员定义：本合同所指派遣人员是指符合派遣方规定的条件，与派遣方签订劳动合同，并由派遣方派遣至受派方工作的人员。

1.3承诺书定义：本合同所指承诺书是指派遣方就劳务派遣服务向受派方做出的书面承诺，包括服务内容、服务质量、费用、期限等。

第二条服务范围

2.1服务内容概述：派遣方将提供专业团队，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等，以满足受派方在生产、运营、维护等方面的需求。

2.2服务项目及标准：具体服务项目包括但不限于人员派遣、人员管理、薪酬福利、培训发展、劳动关系处理等，服务标准应符合国家标准和行业规范。

2.3服务期限：本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

第三条派遣人员要求

3.1派遣人员资质：派遣人员应具备相应的工作经验和专业技能，符合受派方岗位要求，且无不良记录。

3.2派遣人员数量：根据受派方需求，派遣方应在合同约定的时间内完成派遣人员数量的配备。

3.3派遣人员职责：派遣人员应遵守受派方的规章制度，履行岗位职责，服从管理。

第四条服务费用及支付

4.1服务费用标准：本合同服务费用按照实际派遣人员数量、工作时长及合同约定的收费标准计算。

4.2支付方式：受派方应在合同约定的支付期限内，按照约定的支付方式向派遣方支付服务费用。

4.3支付时间：每月支付一次，具体支付时间由双方另行协商确定。

第五条必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务：双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属：本合同中涉及到的知识产权归派遣方所有，受派方不得擅自使用或转让。

5.3必威体育官网网址措施：双方应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止泄露。

第六条服务质量保证

6.1服务质量标准：派遣方承诺提供的服务质量应符合国家标准和行业规范，满足受派方的要求。

6.2质量监控：派遣方应建立服务质量监控体系，对服务质量进行定期检查和评估。

6.3质量改进措施：若发现服务质量问题，派遣方应立即采取措施进行整改，并报告受派方。

第七条违约责任

7.1违约行为定义：包括但不限于未按约定时间提供派遣人员、服务质量不符合要求、未按时支付服务费用等。

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿：违约赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定。

第八条合同解除与终止

8.1.1合同约定的解除条件成就；

8.1.2一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；

8.1.3由于不可抗力导致合同无法履行；

8.1.4双方协商一致解除合同。

8.2.1服务期限届满；

8.2.2合同解除；

8.2.3一方破产或被依法注销；

8.2.4双方约定的其他终止条件。

8.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于：

8.3.1派遣人员的遣返；

8.3.2未支付服务费用的结算；

8.3.3违约责任的追究；

8.3.4必威体育官网网址信息的处理。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议