2024年度绿色建筑项目劳务用工合同.docxVIP

2024年度绿色建筑项目劳务用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.发包方信息

1.2.承包方信息

2.项目概况

2.1.项目名称

2.2.项目地点

2.3.项目规模

2.4.项目工期

3.劳务用工范围

3.1.劳务用工岗位

3.2.劳务用工人数

3.3.劳务用工期限

4.劳务用工人员要求

4.1.人员资质要求

4.2.人员技能要求

4.3.人员健康要求

5.工作内容与职责

5.1.发包方职责

5.2.承包方职责

5.3.人员职责

6.工作时间与班次

6.1.工作时间安排

6.2.班次安排

6.3.值班制度

7.工资与福利待遇

7.1.工资标准

7.2.福利待遇

7.3.工资支付方式

7.4.福利支付方式

8.工作条件与安全

8.1.工作条件

8.2.安全生产责任

8.3.事故处理

9.合同变更与解除

9.1.合同变更

9.2.合同解除

9.3.合同终止

10.违约责任

10.1.发包方违约责任

10.2.承包方违约责任

10.3.违约金计算

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1.必威体育官网网址条款

13.2.不可抗力条款

13.3.法律适用条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1发包方信息

1.1.1发包方名称：房地产开发有限公司

1.1.2发包方地址：市区路号

1.1.3发包方联系人：

1.1.4发包方联系电话：138

1.2承包方信息

1.2.1承包方名称：建筑劳务有限公司

1.2.2承包方地址：市区路号

1.2.3承包方联系人：

1.2.4承包方联系电话：1395678

2.项目概况

2.1项目名称：绿色建筑项目

2.2项目地点：市区路号

2.3项目规模：总建筑面积平方米

2.4项目工期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.劳务用工范围

3.1劳务用工岗位：建筑工人、电工、焊工、木工、油漆工等

3.2劳务用工人数：共计人

3.3劳务用工期限：与项目工期一致

4.劳务用工人员要求

4.1人员资质要求：具备国家规定的相应岗位资格证书

4.2人员技能要求：熟练掌握本岗位工作技能，能够独立完成工作任务

4.3人员健康要求：身体健康，无传染性疾病，具备相应岗位的身体条件

5.工作内容与职责

5.1发包方职责：

5.1.1提供项目所需的工作场地、施工图纸、技术资料等

5.1.2配合承包方完成人员调配、现场管理等工作

5.1.3负责工程款支付及验收工作

5.2承包方职责：

5.2.1按照合同约定，完成劳务用工人员的派遣工作

5.2.2负责劳务用工人员的日常管理、培训及考核

5.2.3确保劳务用工人员的安全、健康及合法权益

5.3人员职责：

5.3.1遵守国家法律法规、合同约定及现场管理制度

5.3.2按时完成工作任务，保证工程质量

5.3.3服从发包方及承包方的管理，配合完成相关工作

6.工作时间与班次

6.1工作时间安排：实行八小时工作制，每周工作五天

6.2班次安排：早班、中班、晚班，具体班次由承包方根据项目实际情况安排

6.3值班制度：实行三班倒制度，每班次值班人员由承包方指定

7.工资与福利待遇

7.1工资标准：根据国家规定及项目实际情况，确定劳务用工人员的工资标准

7.2福利待遇：

7.2.1提供法定节假日工资及加班工资

7.2.2提供住宿、餐饮等福利待遇

7.2.3按规定为劳务用工人员缴纳社会保险

7.3工资支付方式：每月底前支付当月工资

7.4福利支付方式：按照国家及项目实际情况，定期支付福利待遇

8.工作条件与安全

8.1工作条件：

8.1.1发包方应确保施工现场符合国家及地方安全生产标准，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

8.1.2施工现场应配备必要的生活设施，如卫生间、食堂等。

8.2安全生产责任：

8.2.1发包方负责施工现场的整体安全管理，包括但不限于消防、用电、施工机械等。

8.2.2承包方负责劳务用工人员的具体作业安全，确保作业人员正确使用安全防护用品。

8.3事故处理：

8.3.1发生安全事故时，双方应立即启动应急预案，采取有效措施防止事故扩大。

8.3.2事故发生后，承包方应及时向发包方报告，并按照国家相关规定进行调查和处理。

9.合同变更与解除

9.1合同变更：

9.1.1合同任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商