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2024年度劳务分包合同中对劳动者技能提升的长期规划

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.劳务分包内容

2.1分包项目概述

2.2分包范围及工作内容

2.3分包工程量及质量要求

3.劳动者技能提升目标

3.1技能提升总体目标

3.2分阶段技能提升目标

4.技能提升培训计划

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间安排

4.4培训师资力量

5.技能提升考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果运用

6.技能提升经费及资金来源

6.1经费总额

6.2资金来源

6.3经费使用范围

7.技能提升实施责任主体

7.1负责部门

7.2负责人

7.3责任分工

8.技能提升成果转化与应用

8.1成果转化途径

8.2成果应用范围

8.3成果推广应用

9.技能提升激励机制

9.1奖励政策

9.2晋升机会

9.3激励措施

10.技能提升合同履行与监督

10.1履行期限

10.2履行方式

10.3监督机构

10.4监督方式

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3解除条件

11.4解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：名称、地址、法定代表人、联系电话、开户行及账号

1.1.2乙方：名称、地址、法定代表人、联系电话、开户行及账号

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期：2024年X月X日

1.2.2签订地点：甲方所在地

1.3合同期限

1.3.1合同有效期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止

2.劳务分包内容

2.1分包项目概述

2.1.1项目名称：工程项目

2.1.2项目地点：省市区

2.2分包范围及工作内容

2.2.1分包范围：工程项目的部分

2.2.2工作内容：工程项目的施工及辅助工作

2.3分包工程量及质量要求

2.3.1工程量：根据甲方提供的工程量清单确定

2.3.2质量要求：符合国家及行业相关质量标准

3.劳动者技能提升目标

3.1技能提升总体目标

3.1.1提升乙方员工的整体技能水平

3.1.2使乙方员工达到甲方项目要求的技术标准

3.2分阶段技能提升目标

3.2.1第一阶段：2024年X月至2024年X月，提高乙方员工的基本操作技能

3.2.2第二阶段：2024年X月至2024年X月，提高乙方员工的专业技能

4.技能提升培训计划

4.1培训内容

4.1.1基本操作技能培训

4.1.2专业技能培训

4.2培训方式

4.2.1内部培训

4.2.2外部培训

4.3培训时间安排

4.3.1第一阶段培训：每月一次，每次两天

4.3.2第二阶段培训：每季度一次，每次三天

4.4培训师资力量

4.4.1内部师资：甲方指定具有丰富经验的工程师

4.4.2外部师资：邀请行业专家及培训机构教师

5.技能提升考核与评估

5.1考核方式

5.1.1理论考核

5.1.2实操考核

5.2评估标准

5.3考核结果运用

5.3.1考核不合格者，需重新培训

5.3.2考核合格者，给予相应奖励

6.技能提升经费及资金来源

6.1经费总额

6.1.1总额：人民币万元

6.2资金来源

6.2.1甲方提供部分资金

6.2.2乙方自筹部分资金

6.3