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2024年度新媒体运营劳动合同必威体育官网网址协议书范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息的定义
1.2必威体育官网网址信息的范围
1.3必威体育官网网址信息的处理
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址义务的适用范围
2.2必威体育官网网址义务的内容
2.3必威体育官网网址义务的期限
3.必威体育官网网址信息的披露
3.1必威体育官网网址信息的披露条件
3.2必威体育官网网址信息的披露程序
3.3必威体育官网网址信息的披露限制
4.必威体育官网网址措施
4.1物理必威体育官网网址措施
4.2技术必威体育官网网址措施
4.3人员必威体育官网网址措施
5.违约责任
5.1违约责任的承担
5.2违约金的计算
5.3违约责任的追究
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
6.3争议解决机构
7.法律适用与管辖
7.1法律适用
7.2管辖法院
8.通知与送达
8.1通知方式
8.2送达地址
8.3送达方式
9.不可抗力
9.1不可抗力的定义
9.2不可抗力的处理
9.3不可抗力的证明
10.必威体育官网网址协议的生效与终止
10.1必威体育官网网址协议的生效条件
10.2必威体育官网网址协议的终止条件
10.3必威体育官网网址协议的终止程序
11.其他
11.1必威体育官网网址协议的修订
11.2必威体育官网网址协议的附件
11.3必威体育官网网址协议的解释
12.合同签署
12.1合同签署主体
12.2合同签署程序
12.3合同签署日期
13.合同附件
13.1附件一：必威体育官网网址信息清单
13.2附件二：必威体育官网网址信息处理流程
13.3附件三：必威体育官网网址信息相关人员名单
14.合同生效
14.1合同生效条件
14.2合同生效日期
14.3合同生效证明
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1必威体育官网网址信息的定义
本合同中“必威体育官网网址信息”是指甲方在新媒体运营过程中所拥有的，尚未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等，包括但不限于技术资料、设计图纸、产品配方、经营计划、客户名单、市场分析报告等。
1.2必威体育官网网址信息的范围
1.2.1甲方提供的任何形式的资料、数据、信息、文件等；
1.2.2甲方在运营过程中创造的任何形式的知识产权；
1.2.3甲方与第三方签订的任何形式的合同、协议等；
1.2.4甲方在运营过程中产生的任何形式的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
1.3必威体育官网网址信息的处理
员工在处理必威体育官网网址信息时，应采取合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露。
第二条必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址义务的适用范围
本合同规定的必威体育官网网址义务适用于员工在甲方任职期间以及离职后的一定期限内。
2.2必威体育官网网址义务的内容
2.2.1未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；
2.2.2不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方利益相冲突的活动；
2.2.3不得在离职后，未经甲方书面同意，使用或披露必威体育官网网址信息。
2.3必威体育官网网址义务的期限
必威体育官网网址义务的期限自员工与甲方签订本合同之日起至离职后三年止。
第三条必威体育官网网址信息的披露
3.1必威体育官网网址信息的披露条件
3.1.1依法接受政府部门的调查；
3.1.2依据法院或仲裁机构的裁决；
3.1.3依据法律、法规规定的其他情形。
3.2必威体育官网网址信息的披露程序
员工在披露必威体育官网网址信息前，应先向甲方报告，并取得甲方的书面同意。
3.3必威体育官网网址信息的披露限制
员工在披露必威体育官网网址信息时，应仅限于必要的范围和程度，并采取必要的必威体育官网网址措施。
第四条必威体育官网网址措施
4.1物理必威体育官网网址措施
员工应妥善保管含有必威体育官网网址信息的文件、资料等，不得随意丢弃或外传。
4.2技术必威体育官网网址措施
员工应使用密码、防火墙等技术手段，保护必威体育官网网址信息的安全。
4.3人员必威体育官网网址措施
员工应加强自身必威体育官网网址意识，不得泄露必威体育官网网址信息给非授权人员。
第五条违约责任
5.1违约责任的承担
员工违反本合同约定的必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的违约责任。
5.2违约金的计算
员工违反必威体育官网网址义务，每泄露一次必威体育官网网址信息，应向甲方支付违约金人民币壹万元。
5.3违约责任的追究
甲方有权依法追究员工的违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、追究刑事责任等。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
本合同争议的解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
6.2争议解决程序
争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.3争议解决机构
本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。
第七条法律适用与管辖
7.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
7.2管辖法院
本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。
第八条通知与送达
8.1通知方式
8.1.1书面通知：通过挂号信、特快专递等方式邮寄至员工在合同中指定的地址；
8.1.2电子邮件：通过员工在合同中提供的电子邮箱发送；
8.1.3当面通知：通过直接交付给员工或员工指定的接收人。
8.2送达地址
员工应在合同中明确指定接收通知的地址和联系方
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