二零二五年度教育咨询公司员工劳务派遣合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度教育咨询公司员工劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司基本信息

1.2接收单位基本信息

1.3员工基本信息

2.劳务派遣协议期限

2.1合同签订日期

2.2合同有效期限

2.3合同续签条件

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总人数

3.2岗位设置及要求

3.3员工调整程序

4.员工工资及福利待遇

4.1基本工资标准

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4员工福利

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3节假日安排

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用承担

7.员工招聘与解聘

7.1招聘程序

7.2解聘条件

7.3解聘程序

8.员工考核与绩效

8.1考核标准

8.2绩效评定

8.3考核结果运用

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司基本信息

1.1.1名称：___________

1.1.2注册地址：___________

1.1.3法定代表人：___________

1.1.4营业执照号码：___________

1.2接收单位基本信息

1.2.1名称：___________

1.2.2注册地址：___________

1.2.3法定代表人：___________

1.2.4组织机构代码证号码：___________

1.3员工基本信息

1.3.1员工姓名：___________

1.3.2性别：___________

1.3.3出生日期：___________

1.3.4身份证号码：___________

1.3.5毕业院校及专业：___________

2.劳务派遣协议期限

2.1合同签订日期：____年__月__日

2.2合同有效期限：自____年__月__日至____年__月__日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况及需求，在合同到期前一个月内，经双方协商一致，可签订续签协议。

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总人数：____人

3.2岗位设置及要求：

3.2.1岗位一：____岗位，人数：____人

3.2.2岗位二：____岗位，人数：____人

3.2.3岗位三：____岗位，人数：____人

3.3员工调整程序：如需调整员工岗位，双方应提前一个月协商一致，并签订调整协议。

4.员工工资及福利待遇

4.1基本工资标准：

4.1.1基本工资：____元/月

4.1.2薪资结构：基本工资+奖金+补贴

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放

4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，按月发放

4.3社会保险及住房公积金：

4.3.1按国家及地方政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金

4.4员工福利：

4.4.1提供带薪年假、病假、产假等法定假期

4.4.2定期组织员工活动，丰富员工文化生活

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息休假规定：按照国家