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2024年度出租车司机职业素养提升与雇佣合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间与期限

2.1出租车司机职业素养提升培训内容

2.2培训时间安排

2.3培训地点与设施要求

2.4培训师资与教学方法

3.1出租车司机职业素养考核标准

3.2考核方式与方法

3.3考核结果评定与反馈

4.1出租车司机薪资待遇

4.2薪资构成及发放时间

4.3薪资调整机制

5.1出租车司机工作时间与休息制度

5.2休息日及节假日安排

5.3加班费计算标准

6.1出租车司机车辆使用与维护

6.2车辆保险与理赔规定

6.3车辆维修与保养责任

7.1出租车服务规范与标准

7.2客户服务要求

7.3服务纠纷处理流程

8.1出租车司机行为规范

8.2社会责任与职业道德

8.3行为违规处理措施

9.1合同解除与终止条件

9.2合同解除程序与通知

9.3合同终止后的责任与义务

10.1合同争议解决方式

10.2争议解决机构与程序

10.3争议解决费用承担

11.1合同生效前相关事项

11.2合同生效后相关事项

11.3合同变更与补充

12.1合同附件

12.2合同附件内容与效力

12.3合同附件变更与补充

13.1合同签署与生效

13.2合同签署人签字

13.3合同签署时间与地点

14.1合同解除与终止

14.2合同解除程序与通知

14.3合同终止后的责任与义务

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1出租车公司名称：________

1.1.2出租车公司法定代表人：________

1.1.3出租车公司地址：________

1.1.4出租车司机姓名：________

1.1.5出租车司机身份证号码：________

1.1.6出租车司机住址：________

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间：____年____月____日

1.2.2签订地点：________

1.3合同生效时间与期限

1.3.1合同生效时间：自双方签字之日起生效

1.3.2合同期限：____年

2.1出租车司机职业素养提升培训内容

2.1.1培训课程包括但不限于：驾驶技能、安全意识、服务态度、法律法规、职业道德等

2.1.2培训课时：____课时

2.2培训时间安排

2.2.1培训时间：每周____晚，每次____小时

2.2.2培训具体时间：____点至____点

2.3培训地点与设施要求

2.3.1培训地点：________

2.3.2培训设施：教室、教练车、模拟驾驶设备等

2.4培训师资与教学方法

2.4.1培训师资：具有丰富驾驶经验的专业教练及行业专家

2.4.2教学方法：理论授课、实际操作、案例分析、情景模拟等

3.1出租车司机职业素养考核标准

3.1.1考核内容：驾驶技能、安全意识、服务态度、法律法规、职业道德等

3.1.2考核方式：笔试、实际操作考核、服务质量评价等

3.2考核方式与方法

3.2.1笔试：考核理论知识掌握程度

3.2.2实际操作考核：考核驾驶技能和安全操作能力

3.2.3服务质量评价：考核服务态度和客户满意度

3.3考核结果评定与反馈

3.3.1考核结果分为合格、不合格

3.3.2考核不合格者，需参加补考，补考合格后方可继续从事出租车驾驶员工作

4.1出租车司机薪资待遇

4.1.1薪资构成：基本工资+提成+奖金

4.1.2基本工资：____元/月

4.1.3提成：根据行驶里程、乘客评价等因素计算

4.1.4奖金：根据公司规定发放

4.2薪资构成及发放时间

4.2.1薪资发放时间：每月____日

4.2.2薪资发放方式：银行转账

4.3薪资调整机制

4.3.1薪资调整依据：公司业绩、市场行情、司机的表现等因素

4.3.2薪资调整周期：每年____月

5.1出租车司机工作时间与休息制度

5.1.1工作时间：每日____小时，具体工作时间为____点至____点

5.1.2休息时间：每日____小时，具体休息时间为____点至____点

5.2休息日及节假日安排

5.2.1休息日：每周____天，具体安排为____日

5.2.2节假日：按照国家法定节假日安排

5.3加班费计算标准

5.3.1加班费计算方式：按照国家规定及公司制度执行

5.3.2加班费发放时间：与薪资发放时间一致

8.1出租车司机行为规范

8.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度

8.1.2佩戴公司统一制服，保持车辆整洁

8.1.3不得在车内吸烟，保持车内环境舒适

8.1.4不得利用职务之便谋取私利

8.1.5不得从事与出