劳动合同约定试用期.docVIP

劳动合同约定试用期

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方邮箱]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方邮箱]。

劳动合同约定试用期的合同

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）

甲方是依法设立的具有独立法人资格的企业，主要从事[甲方主要业务范围]等相关工作。拥有完善的管理制度和专业的团队，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

1.2乙方（劳动者）

乙方具备相应的工作技能和专业知识，愿意遵守甲方的规章制度，接受甲方的工作安排和管理，与甲方建立劳动关系。

二、试用期条款

2.1试用期期限

根据双方协商，乙方的试用期为[具体试用期时长，如3个月]。试用期自[开始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力等进行全面评估，以确定是否正式录用乙方。

2.2试用期工资

乙方在试用期内的工资为[具体工资数额]元/月。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.3试用期内的权利和义务

权利：乙方在试用期内享有法律规定的各项权利，如获得劳动报酬、休息休假、参加社会保险等。同时乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容和工作要求等。

义务：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作秘密。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

三、工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方在试用期内的工作内容为[具体工作内容描述]，主要负责[工作主要职责和任务]等工作。甲方有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作内容进行调整。

3.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，安排乙方在不同的工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周40小时]，甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方的要求按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方安排休息休假时间。

五、劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由[具体工资构成项目，如基本工资、绩效工资、津贴等]构成。甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营情况，定期对乙方的工资进行调整。

5.2工资支付

甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资。工资支付日为每月[具体支付日期]，甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、带薪年假等。具体福利待遇根据甲方的规定和乙方的工作表现确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

7.2劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所、工作设备、工作环境等，保证乙方能够正常开展工作。

7.3职业危害防护

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护措施，如定期进行职业健康检查、发放职业病防护用品等。

八、合同的解除和终止

8.1试用期内的解除

在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同，但应提前[具体提前天数，如3天]通知乙方。乙方如有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

乙方如有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前[具体提前天数，如30天]通知乙方或额外支付乙方一个月工资：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2试用期后的解除和终止

试用期结束后，甲方解除劳动合同应符合法律规定的条件和程序。如乙方有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为