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2024年度精品酒店前台劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4工作时间

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4社会保险及公积金

4.5住房补贴

4.6伙食补贴

4.7带薪年假

5.工作时间及加班规定

5.1工作时间

5.2加班时间

5.3加班工资计算方法

6.离职及终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止合同条件

6.4终止合同程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1工作成果知识产权归属

8.2专利权、商标权等知识产权归属

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.其他

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同附件

12.合同签订日期

13.合同签订地点

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1酒店名称：精品酒店

1.1.2员工姓名：

1.2双方地址

1.2.1酒店地址：省市区路号

1.2.2员工住址：省市区路号

1.3双方联系方式

1.3.1酒店联系电话：0215678

1.3.2员工联系电话：1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方同意，在合同期满前一个月，可协商续签合同。

3.职位及工作内容

3.1职位名称：前台接待员

3.2工作地点：精品酒店

3.3工作内容：

3.3.1接待入住客人，提供入住手续办理服务

3.3.2协助处理客人投诉及问题解决

3.3.3维护酒店前台环境整洁

3.3.4负责酒店前台电话接听及转接

3.4工作时间：

3.4.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时

3.4.2实行轮班制，包括白班、中班、夜班

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2岗位工资：根据酒店规定及表现，每年调整一次

4.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终发放

4.4社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳

4.5住房补贴：每月人民币1,000元

4.6伙食补贴：每月人民币500元

4.7带薪年假：根据国家规定及酒店政策执行

5.工作时间及加班规定

5.1工作时间：

5.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时

5.1.2实行轮班制，包括白班、中班、夜班

5.2加班时间：

5.2.1员工加班需提前申请，经部门经理批准

5.2.2加班时间超过每日3小时，按150%支付加班费

5.3加班工资计算方法：

5.3.1正常工作时间加班：每小时工资×150%

5.3.2法定节假日加班：每小时工资×300%

6.离职及终止合同

6.1离职条件：

6.1.1双方协商一致

6.1.2员工因个人原因提出离职

6.1.3酒店因特殊情况提出终止合同

6.2离职程序：

6.2.1员工提出离职申请，经部门经理审批

6.2.2酒店与员工协商离职事宜

6.2.3双方签订离职协议

6.3终止合同条件：

6.3.1员工严重违反酒店规章制度

6.3.2员工因个人原因无法履行合同

6.4终止合同程序：

6.4.1酒店发出书面通知

6.4.