2024年度广告行业计时工工作制劳动合同模板.docxVIP

2024年度广告行业计时工工作制劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2解除合同的通知期限

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的通知期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：工资支付凭证

12.3附件三：社会保险缴纳凭证

13.合同份数及保管

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1甲方：广告公司名称

1.1.2乙方：计时工姓名

1.2合同双方法定代表人

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：本人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间：2024年1月1日

2.2合同签订地点：甲方公司所在地

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位：广告设计

3.2工作内容：

3.2.1负责广告创意设计

3.2.2负责广告制作及修改

3.2.3协助完成广告宣传推广活动

3.3工作地点：甲方公司所在地

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：

4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时

4.1.2工作时间安排由甲方根据工作需要确定

4.2休息时间：

4.2.1每日休息1小时，中午12:0013:00

4.2.2每周休息1天，周六或周日

4.3休假制度：

4.3.1国家法定节假日休息

4.3.2乙方享有带薪年假，每年10天

5.工资待遇

5.1工资标准：

5.1.1基本工资：每月人民币5000元

5.1.2绩效奖金：根据工作表现及公司效益，每月最高可额外获得人民币2000元

5.2工资支付方式：

5.2.1每月10日支付上一个月的工资

5.2.2工资支付方式为银行转账

5.3工资支付时间：

5.3.1每月10日为工资支付日

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：

6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.1.2乙方需提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续

6.2福利待遇：

6.2.1乙方享有国家法定节假日及休息日工资

6.2.2乙方享有带薪年假

6.2.3乙方享有公司提供的福利待遇，包括节日慰问、生日礼品等

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，经教育仍无改进

8.1.3乙方因健康原因不能胜任工作，经治疗仍不能恢复

8.1.4甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点，经协商一致

8.1.5乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等情形

8.2解除合同的通知期限

8.2.1乙方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方

8.2.2甲方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方

8.3终止合同的条件

8.3.1合同约定的期限届满

8.3.2乙方达到法定退休年龄或因死亡、失踪等情形

8.3.3合同解除

8.4终止合同的通知期限