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2024年度广告行业劳务派遣服务协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.服务内容与范围

2.1广告行业劳务派遣服务内容

2.2服务范围界定

3.服务期限与起止时间

3.1服务期限

3.2服务起止时间

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.服务质量要求

5.1服务质量标准

5.2质量监督与验收

6.派遣员工管理

6.1员工招聘与培训

6.2员工考核与奖惩

6.3员工档案管理

7.劳动关系与福利待遇

7.1劳动合同签订

7.2社会保险与公积金

7.3员工福利待遇

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：劳务派遣人员名单

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：广告有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7派遣员工基本信息

1.7.1姓名：

1.7.2性别：男

1.7.3出生日期：1990年1月1日

1.7.4身份证号码：05678

1.7.5联系电话：138xxxx5678

2.服务内容与范围

2.1广告行业劳务派遣服务内容：包括广告策划、设计、制作、发布等广告业务的全过程。

2.2服务范围界定：具体服务范围以双方签订的劳务派遣协议附件为准。

3.服务期限与起止时间

3.1服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2服务起止时间：服务期限开始时间为2024年1月1日，结束时间为2024年12月31日。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.2费用支付方式：派遣单位每月支付劳务派遣单位人民币肆万元整（￥40,000.00），分12个月支付完毕。

4.3付款时间：每月的一个工作日支付当月费用。

5.服务质量要求

5.1服务质量标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行，确保广告业务质量达到客户要求。

5.2质量监督与验收：派遣单位负责对劳务派遣单位提供的服务进行监督和验收，确保服务质量。

6.派遣员工管理

6.1员工招聘与培训：劳务派遣单位负责员工的招聘和培训，确保员工具备完成工作任务的能力。

6.2员工考核与奖惩：劳务派遣单位对员工进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3员工档案管理：劳务派遣单位负责建立和管理员工档案，确保档案的完整性和准确性。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣单位未按约定支付服务费用的；

8.1.2劳务派遣单位未按约定提供合格员工的；

8.1.3劳务派遣单位违反必威体育官网网址协议，泄露客户信息的；

8.1.4任何一方未按合同约定履行其他义务的。

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；

8.2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；

8.2.3违约方应立即采取补救措施，减少损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议；

9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正的；

10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；

10.1.3双方协商一致解除合同的。

10.2合同终止条件

10.2.1服务期限届满；

10.2.2合同双方解除合同；

10.2.3合同约定的其他终止条件成就。

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.1.1双方签字盖章；

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