网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度农民工技能提升劳务协议.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度农民工技能提升劳务协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同编号

1.5合同签订地点

2.服务内容

2.1技能提升培训项目

2.2培训时间安排

2.3培训地点

2.4培训师资及教材

2.5培训考核及认证

3.服务费用

3.1费用总额

3.2费用构成

3.3付款方式

3.4付款时间

4.培训实施

4.1培训计划制定

4.2培训进度管理

4.3培训效果评估

4.4培训变更及调整

5.合同双方权利与义务

5.1培训机构权利与义务

5.2农民工权利与义务

5.3政府相关部门权利与义务

6.合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同解除后的处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任免除

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.法律适用

10.1适用法律

10.2司法管辖

11.合同附件

11.1附件一:农民工技能提升培训计划

11.2附件二:农民工培训考核及认证办法

11.3附件三:其他相关文件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定

14.1合同签订前协商内容

14.2合同签订后协商内容

14.3合同执行过程中的其他约定

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方:农民工技能提升培训机构

地址:省市区路号

乙方:农民工

地址:省市区路号

1.2合同签订日期

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同有效期

本合同有效期为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同编号

本合同编号为:2024RZ001

1.5合同签订地点

本合同在省市区路号签订。

第二条服务内容

2.1技能提升培训项目

乙方将在甲方提供的职业技能培训项目中选择一项进行学习,具体项目为:技能培训。

2.2培训时间安排

培训时间为2024年2月1日至2024年3月31日,共计60天。

2.3培训地点

培训地点设在甲方指定的培训场地:市区路号。

2.4培训师资及教材

甲方将聘请具有丰富教学经验的教师进行授课,教材由甲方提供。

2.5培训考核及认证

培训结束后,乙方需参加甲方组织的考核,考核合格者可获得相应的职业技能证书。

第三条服务费用

3.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币元。

3.2费用构成

费用包括培训费用、教材费、考核费等。

3.3付款方式

乙方应在合同签订后五个工作日内,将费用一次性支付给甲方。

3.4付款时间

付款时间为2024年1月6日。

第四条培训实施

4.1培训计划制定

甲方应在合同签订后十个工作日内,制定详细的培训计划并提交乙方。

4.2培训进度管理

甲方应确保培训进度按计划进行,如有变更应及时通知乙方。

4.3培训效果评估

培训结束后,甲方将对乙方的培训效果进行评估,并将评估结果反馈给乙方。

4.4培训变更及调整

如遇特殊情况需要变更培训计划,甲方应与乙方协商一致,并书面通知乙方。

第五条合同双方权利与义务

5.1培训机构权利与义务

甲方有权对乙方的培训情况进行监督,确保乙方按照培训计划参加培训。

甲方有义务提供优质的培训服务,确保乙方掌握所学技能。

5.2农民工权利与义务

乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。

乙方有义务遵守培训纪律,认真学习,按时参加培训。

5.3政府相关部门权利与义务

政府相关部门有权对培训机构的培训工作进行监督,确保培训质量。

政府相关部门有义务对农民工的培训需求进行调查,提供政策支持。

第六条合同变更与解除

6.1合同变更

合同签订后,如遇特殊情况需要变更合同内容,双方应协商一致,并书面通知对方。

6.2合同解除

如一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。

6.3合同解除后的处理

合同解除后,双方应按照合同约定处理相关事宜,包括费用结算、资料退还等。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

7.2争议解决程序

提交诉讼的争议,双方应按照中国法律规定的诉讼程序进行。

7.3争议解决费用

因争议产生的诉讼费用及其他相关费用,由败诉方承担;双方均有责任的,按照责任大小分担。

第八条违约责任

8.1违约情形

文档评论(0)

153****9571 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档