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2024年度农民工劳动合同范本与劳动合同续签协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3加班工资计算标准

3.4最低工资保障

3.5工资调整

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3劳动保护

4.4休息休假

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险待遇

5.4社会保险变更

6.劳动合同续签

6.1续签条件

6.2续签程序

6.3续签期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1解除合同情形

9.2终止合同情形

9.3解除与终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止后的待遇

11.1依法解除合同后的待遇

11.2终止合同后的待遇

12.其他约定事项

12.1法律法规

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更内容

14.合同解除与终止后的争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

（1）甲方：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

（2）乙方：[农民工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同签订日期：____年____月____日。

1.3合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同终止日期：____年____月____日。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：[具体岗位名称]。

2.2工作地点：[具体工作地点]。

2.3工作时间：[具体工作时间]，如：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

2.4工作内容：[具体工作内容描述]。

2.5工作职责：[具体工作职责描述]。

3.劳动报酬

3.1工资标准：[具体工资标准]，如：每月人民币____元。

3.2工资支付方式：每月____日前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.3加班工资计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资计算标准为____。

3.4最低工资保障：甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.5工资调整：根据公司规定及乙方工作表现，工资每年调整一次。

4.工作条件

4.1工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全。

4.2安全生产：甲方负责安全生产管理，确保乙方在工作过程中的安全。

4.3劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.4休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。

5.社会保险

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2社会保险缴纳比例：根据国家及地方政策规定，甲方负责缴纳社会保险费用，乙方按比例缴纳。

5.3社会保险待遇：乙方享有国家规定的社会保险待遇。

5.4社会保险变更：如社会保险政策发生变化，双方应按变更后的政策执行。

6.劳动合同续签

6.1续签条件：合同到期前，如双方同意，可续签合同。

6.2续签程序：合同到期前一个月，双方协商一致后，签订续签协议。

6.3续签期限：续签期限为____年。

7.违约责任

7.1违约情形：甲方或乙方违反合同约定的条款，应承担违约责任。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

7.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况确定。

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决程序：协商不成，任何一方均可向当地劳动