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2024年度农民工劳动合同签订与培训教育合同须知
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
1.2签订双方地址
1.3签订双方联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
3.2工作岗位要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3加班工资计算
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
7.工作条件与安全
7.1工作条件
7.2安全生产责任
8.培训教育
8.1培训内容
8.2培训时间
8.3培训费用
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
10.违约责任
10.1违约行为及处理
10.2违约金计算
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决期限
12.合同附件
12.1附件一：农民工基本信息表
12.2附件二：培训教育计划
13.合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同附件的效力
13.3合同解除后的处理
14.合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2签订双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3签订双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
2.合同签订日期及生效日期
合同签订日期：[具体日期]
合同生效日期：自合同签订之日起生效。
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
乙方在甲方处从事[具体工作内容]，包括但不限于[列举具体工作内容]。
3.2工作岗位要求
（1）具有[所需学历或资格证书]；
（2）具备[所需工作经验]；
（3）身体健康，能够适应工作要求。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]，实行[标准工时制/综合工时制]。
4.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。
5.工资待遇
5.1工资标准
乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
5.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
5.3加班工资计算
乙方加班工资按国家规定计算，具体标准如下：
（1）法定节假日加班工资为工资的300%；
（2）休息日加班工资为工资的200%；
（3）工作日加班工资为工资的150%。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）提供必要的劳动保护用品；
（2）提供工作期间的住宿；
（3）提供工作期间的交通补贴；
（4）提供工作期间的餐费补贴。
7.工作条件与安全
7.1工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和必要的工作条件，确保乙方的人身安全。
7.2安全生产责任
甲方应建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保乙方在作业过程中的安全。乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。
8.培训教育
8.1培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）安全生产培训；
（3）职业道德和法律法规培训。
8.2培训时间
（1）新员工入职培训：[具体时间]天；
（2）年度技能提升培训：每年至少一次，每次[具体时间]天；
（3）专项安全培训：根据工作需要不定期进行。
8.3培训费用
培训费用由甲方承担，乙方应按规定参加培训。
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
（1）因工作需要，岗位或工作内容发生变更；
（2）法律法规、政策调整导致合同条款需要变更。
9.2合同解除条件
（1）乙方严重违反合同规定；
（2）甲方因生产经营需要，经协商一致解除合同；
（3）发生不可抗力因素；
（4）法律法规规定的其他解除合同情形。
10.违约责任
10.1违约行为及处理
（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任；
（2）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。
10.2违约金计算
违约金按合同未履行部分的实际损失计算，最高不超过[具体金额]元。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方应友好协商解决合同争议，协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决期限
双方应在争议发生后[具体天数]内提出解决争议的要求。
12.合同附件
12.1附件一：农民工基本信息表
12.2附件二：培训教育计划
13.合
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