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2024年度农民工劳动合同培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.培训内容

3.1培训科目

3.2培训时间

3.3培训地点

4.培训费用

4.1费用标准

4.2付款方式

4.3退费规定

5.培训责任

5.1甲方责任

5.2乙方责任

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果

7.培训证书

7.1证书颁发

7.2证书有效期

7.3证书遗失处理

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他

14.1合同附件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中所称“农民工”指在中国境内从事农业生产的劳动者。

1.1.2本合同中所称“培训”指甲方为乙方提供的职业技能培训、安全教育和相关技能提升活动。

1.1.3本合同中所称“甲方”指提供培训服务的单位或个人。

1.1.4本合同中所称“乙方”指接受培训的农民工。

1.2解释

1.2.1本合同条款如出现含义不明确或解释争议时，以甲方提供的解释为准。

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：X培训中心

2.1.2甲方地址：X省X市X区X路X号

2.1.3甲方联系人：X

2.1.4甲方联系电话：X

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方姓名：X

2.2.2乙方身份证号码：X

2.2.3乙方联系电话：X

2.2.4乙方居住地址：X省X市X区X路X号

3.培训内容

3.1培训科目

3.1.1基本技能培训：包括基本操作技能、安全生产知识等。

3.1.2职业技能培训：根据乙方所在行业和岗位需求，提供针对性的技能培训。

3.2培训时间

3.2.1培训总时长为X天。

3.2.2培训时间为每周一至周五，每天培训时间为X小时。

3.3培训地点

3.3.1培训地点：X培训中心

3.3.2培训中心地址：X省X市X区X路X号

4.培训费用

4.1费用标准

4.1.1培训费用总额为人民币X元。

4.1.2乙方需在合同签订之日起X个工作日内支付全部培训费用。

4.2付款方式

4.2.1乙方可通过银行转账或现金支付培训费用。

4.2.2银行转账信息如下：

账户名称：X培训中心

账号：X

开户行：X银行

4.3退费规定

4.3.1乙方在合同签订后未参加培训，且未提出退费申请的，不予退费。

4.3.2乙方在培训期间提出退费申请，需在培训开始前X天提出，否则不予退费。

5.培训责任

5.1甲方责任

5.1.1甲方负责提供合格的培训师资和培训场地。

5.1.2甲方负责保证培训内容的实用性、针对性和有效性。

5.2乙方责任

5.2.1乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。

5.2.2乙方应爱护培训场地和设施，保持环境卫生。

6.培训考核

6.1考核方式

6.1.1乙方通过书面考试、实际操作考核等方式进行考核。

6.1.2考核成绩分为合格和不合格，合格分数线为X分。

6.2考核标准

6.2.1考核内容为培训期间所学知识和技能。

6.2.2考核标准根据行业标准和岗位需求制定。

6.3考核结果

6.3.1甲方在培训结束后及时公布考核结果。

6.3.2乙方如有异议，可在公布之日起X个工作日内向甲方提出。

8.合同期限

8.1合同起始日期：2024年1月1日

8.2合同终止日期：2024年12月31日

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按时参加培训或无故缺勤，导致培训效果降低。

9.1.2甲方未按照合同约定提供培训服务或培训场地。

9.1.3任何一方未按照合同约定支付费用。

9.2违约责任

9.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的X%。

9.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的X%。

9.2.3任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1