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2024年度科研机构劳动合同范本及知识产权归属

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2行业规范和标准

1.3本机构规章制度

2.合同主体

2.1甲方（科研机构名称）

2.2乙方（劳动者姓名）

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作岗位及职责

4.1乙方工作岗位

4.2乙方工作职责

4.3乙方工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3加班工资

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3福利待遇

8.知识产权归属

8.1甲方知识产权

8.2乙方知识产权

8.3知识产权转让及许可

9.劳动纪律

9.1工作纪律

9.2出勤纪律

9.3考勤制度

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同修订

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关国家法律法规以及《科研机构人事管理条例》等行业规范和标准订立。

1.2本合同还遵循本机构《劳动合同管理规定》和《知识产权管理规定》等内部规章制度。

2.合同主体

2.1甲方（科研机构名称）：全称为______，注册地址为______，统一社会信用代码为______。

2.2乙方（劳动者姓名）：姓名为______，身份证号码为______。

3.合同期限

3.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

3.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

4.工作岗位及职责

4.1乙方工作岗位：担任本机构______部门______岗位。

4.2乙方工作职责：

4.2.1负责执行本岗位职责范围内的各项工作任务；

4.2.2参与科研项目的研究、开发、试验和生产；

4.2.3负责项目资料的收集、整理和归档；

4.2.4完成领导交办的其他工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假：

5.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；

5.2.2乙方每月享有______天的带薪年休假；

5.2.3乙方因工作需要加班，应按规定获得加班费。

6.劳动报酬

6.1基本工资：乙方基本工资为人民币______元/月。

6.2奖金及津贴：根据乙方工作表现和业绩，甲方将发放奖金及津贴。

6.3加班工资：乙方加班工资按国家规定计算。

6.4工资支付方式及时间：甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险：乙方应依法参加并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：乙方应依法参加并缴纳住房公积金。

7.3福利待遇：乙方享有本机构规定的各项福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼品、体检等。

8.知识产权归属

8.1甲方知识产权：乙方在本合同履行期间，甲方拥有的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等，均归甲方所有。

8.2乙方知识产权：乙方在履行本合同过程中，独立创作的或与甲方合作创作的知识产权，除合同另有约定外，其所有权归乙方所有。

8.3知识产权转让及许可：乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将本合同项下的知识产权转让或许可给第三方。

9.劳动纪律

9.1工作纪律：乙方应严格遵守国家法律法规、本机构的规章制度和岗位操作规程，确保工作质量和安全。

9.2出勤纪律：乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请。

9.3考勤制度：甲方将建立考勤管理制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的法律责任。

10.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失，乙