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2024年度传媒公司简易劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

1.3合同双方住所地

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责描述

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

6.4工资支付方式

6.5工资支付时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护及职业危害防护

8.1劳动保护措施

8.2职业危害防护措施

9.劳动纪律及规章制度

9.1劳动纪律

9.2公司规章制度

10.劳动合同的变更、解除和终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1知识产权

13.2必威体育官网网址条款

13.3解除合同的条件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：传媒有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

2.合同签订时间及地点

本合同于2024年1月1日在市区路号签订。

3.合同期限

3.1合同起始时间

本合同自2024年1月2日起生效。

3.2合同终止时间

本合同期限为两年，自2024年1月2日起至2026年1月1日止。

4.岗位职责

4.1岗位名称

乙方在甲方担任内容编辑岗位。

4.2岗位职责描述

乙方主要职责包括但不限于：

（2）负责策划、组织、实施线上活动；

（3）负责收集、整理、分析行业动态；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息时间

乙方每周休息1天，休息日为每周六。

5.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现及公司业绩进行考核，每月最高可领取人民币2000元。

6.3奖金及补贴

乙方享有年终奖金、交通补贴、通讯补贴等。

6.4工资支付方式

甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.5工资支付时间

甲方每月5日支付乙方上一个月的工资。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。

7.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

8.劳动保护及职业危害防护

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的人身安全。

8.2职业危害防护措施

甲方应采取有效措施，预防职业危害，对可能存在的职业病危害因素进行监测和评价，确保乙方免受职业病危害。

9.劳动纪律及规章制度

9.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，服从甲方的工作安排。

9.2公司规章制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、信息安全制度等。

10.劳动合同的变更、解除和终止

10.1合同变更

任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

10.2合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.患有传染病或职业病，无法继续工作的；

c.乙方被依法追究刑事责任的。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时足额支付工资的；

b.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

10.3合同终止

本合同期满，双方无续签意愿的，合同自行终止。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

11.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的