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2024年度教育机构教师职务聘用合同样本

与

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4教师住址

1.5学校名称

1.6学校地址

1.7学校联系方式

2.教师职务及聘用期限

2.1教师职务

2.2聘用起始日期

2.3聘用终止日期

3.教学任务及工作量

3.1教学科目

3.2教学课时

3.3教学计划

3.4教学成果要求

4.教师工作待遇

4.1工资待遇

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4休假制度

5.教师工作考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果及处理

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.2培训经费

6.3发展机会

7.教师权益保障

7.1工作环境

7.2工作安全

7.3职业健康

8.教师离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的手续

9.违约责任

9.1教师违约责任

9.2学校违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1教师行为规范

12.2教师必威体育官网网址义务

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：教师个人简历

13.2附件二：教学计划

13.3附件三：考核结果

13.4附件四：其他相关文件

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：11010119900307

1.3教师联系方式1.4教师住址：北京市朝阳区路号

1.5学校名称：北京市中学

1.6学校地址：北京市朝阳区路号

1.7学校联系方式：0105678

2.教师职务及聘用期限

2.1教师职务：初中语文教师

2.2聘用起始日期：2024年9月1日

2.3聘用终止日期：2027年8月31日

3.教学任务及工作量

3.1教学科目：初中语文

3.2教学课时：每周8课时

3.3教学计划：按照学校教学计划执行，包括备课、授课、辅导、批改作业等

4.教师工作待遇

4.1工资待遇：每月基本工资人民币10,000元，根据教学成果及工作表现，年终可享受一定比例的奖金

4.2奖金及津贴：根据学校规定，教师可享受各类奖金及津贴，如职称津贴、课时津贴等

4.3社会保险及公积金：按照国家及北京市相关政策，为教师缴纳社会保险及住房公积金

4.4休假制度：按照国家法定节假日及学校规定享受带薪休假

5.教师工作考核

5.1考核方式：年度考核、学期考核、平时考核

5.2考核内容：教学态度、教学质量、教学成果、工作表现、职业道德等

5.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者将根据合同约定进行处理

6.教师培训与发展

6.1培训计划：学校为教师提供定期培训，包括教育教学能力提升、专业发展等

6.2培训经费：学校承担教师培训费用

6.3发展机会：教师可根据个人发展需求，申请参加各类专业培训及学术交流

7.教师权益保障

7.1工作环境：学校为教师提供安全、舒适的工作环境，保障教师合法权益

7.2工作安全：学校定期进行安全检查，确保教师工作安全

7.3职业健康：学校关注教师职业健康，为教师提供必要的健康检查及保健服务

8.教师离职与终止合同

8.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请，并说明离职原因

8.3终止合同的条件：因学校原因需终止合同，包括但不限于学校撤并、教师严重违纪等

8.4终止合同的手续：学校应提前一个月书面通知教师终止合同，并说明终止原因，双方协商确定终止合同后的相关事宜

9.违约责任

9.1教师违约责任：教师违反合同约定，如擅自离职、严重违纪等，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿经济损失

9.2学校违约责任：学校违反合同约定，如未按时支付工资、未提供相应待遇等，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿经济损失

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼

10.2争议解决机构：争议解决机构为北京市仲裁委员会或北京市人民法院

11.合同生效与变更

11.1合同生效日期：自双方签字之日起生效

11.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需以书面形式提出，经双方协商一致后签订书面变更协议

12.其他约定事项

12.1教师行为规范：教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉，