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2024年度科研机构劳务派遣合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称、地址、法定代表人
1.2劳务派遣机构名称、地址、法定代表人
1.3派遣人员基本信息
2.合作目的及原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.派遣人员派遣范围
3.1派遣岗位及职责
3.2派遣人员工作地点
4.派遣人员派遣方式及时间
4.1派遣方式
4.2派遣时间
5.派遣人员待遇及薪酬
5.1工资待遇
5.2社会保险及公积金
5.3其他福利待遇
6.派遣人员管理及考核
6.1管理职责
6.2考核办法
7.派遣人员的解聘及替换
7.1解聘条件
7.2替换程序
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址义务
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一:派遣人员名单
12.2附件二:派遣人员工作职责
12.3附件三:其他相关文件
13.合同签订及生效日期
13.1签订日期
13.2生效日期
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称:X科研机构
1.1.1地址:省市区路号
1.1.2法定代表人:
1.2劳务派遣机构名称:X劳务派遣有限公司
1.2.1地址:省市区路号
1.2.2法定代表人:
1.3派遣人员基本信息
1.3.1姓名:
1.3.2身份证号:
1.3.3专业:计算机科学与技术
1.3.4学历:本科
1.3.5职称:助理工程师
2.合作目的及原则
2.1合作目的
为满足X科研机构科研项目开展需要,提高科研效率,实现人力资源优化配置,经双方协商一致,签订本协议。
2.2合作原则
双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则,共同履行本协议规定的权利和义务。
3.派遣人员派遣范围
3.1派遣岗位及职责
3.2派遣人员工作地点
X科研机构所在地,具体工作地点由X科研机构指定。
4.派遣人员派遣方式及时间
4.1派遣方式
劳务派遣机构根据X科研机构的需求,向其派遣符合条件的人员。
4.2派遣时间
派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
5.派遣人员待遇及薪酬
5.1工资待遇
派遣人员的月工资为人民币8000元,按月支付。
5.2社会保险及公积金
派遣人员应参加社会保险及缴纳住房公积金,具体按照国家及地方相关政策执行。
5.3其他福利待遇
派遣人员享有法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
6.派遣人员管理及考核
6.1管理职责
劳务派遣机构负责对派遣人员的管理和考核,确保其遵守国家法律法规和派遣单位的规章制度。
6.2考核办法
劳务派遣机构定期对派遣人员进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
7.派遣人员的解聘及替换
7.1解聘条件
(1)派遣人员严重违反派遣单位的规章制度;
(2)派遣人员因身体健康原因无法履行工作职责;
(3)派遣人员违反国家法律法规,被追究刑事责任。
7.2替换程序
如X科研机构需要替换派遣人员,应提前一个月向劳务派遣机构提出申请,并说明原因。劳务派遣机构应在接到申请后,根据实际情况安排替换事宜。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等均属必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址义务
双方对本合同内容以及在工作中获得的相关信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)一方未按约定时间、数量、质量提供派遣人员或支付相关费用;
(2)一方泄露对方商业秘密或违反必威体育官网网址条款;
(3)一方未按约定履行合同义务,造成对方经济损失;
(4)一方未按约定进行派遣人员管理,导致派遣人员严重违反工作纪律;
(5)一方因故终止合同,未提前通知对方或未按约定进行人员交接。
9.2违约责任
(1)因一方违约,造成对方经济损失的,违约方应承担赔偿责任;
(2)因一方违约,导致合同无法履行的,违约方应承担违约责任;
(3)因一方违约,给对方造成名誉损害的,违约方应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,可提交合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为省市区人民法院。
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止条件
(1)合同约定的派遣期限届满;
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