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2024年度教育机构劳务派遣合同终止与续签规定

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣机构名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员姓名、身份证号码、联系方式

2.合同签订背景及目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称

4.2工作内容描述

4.3工作地点

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3带薪年假

7.派遣人员管理

7.1派遣单位职责

7.2劳务派遣机构职责

7.3派遣人员行为规范

8.派遣人员培训与发展

8.1培训计划

8.2培训费用

8.3发展机会

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣机构违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1相关证明文件

12.2其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X教育机构

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣机构名称：X劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣机构地址：省市区路号

1.6劳务派遣机构法定代表人：

1.7派遣人员姓名：

1.8派遣人员身份证号码：5619900105

1.9派遣人员联系方式2.合同签订背景及目的

本合同签订背景为X教育机构因业务发展需要，拟通过X劳务派遣有限公司派遣至教育机构从事教育教学相关工作。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可于合同到期前一个月内续签，续签期限最长不超过一年。

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称：初中语文教师

4.2工作内容描述：负责初中语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。

4.3工作地点：X教育机构初中部

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效奖金：根据学校年度考核结果，奖金最高可达基本工资的20%

5.3社会保险：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.4住房公积金：按照国家规定，缴纳住房公积金

5.5其他福利待遇：带薪年假、节日福利、员工体检等

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天

6.2休息休假规定：国家法定节假日、休息日及调休

6.3带薪年假：根据国家规定及学校实际情况，每年享有带薪年假

7.派遣人员管理

7.1派遣单位职责：

7.1.1负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效考核等

7.1.2提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全和健康

7.1.3指导派遣人员完成教育教学任务

7.2劳务派遣机构职责：

7.2.1负责派遣人员的招聘、培训、派遣等工作

7.2.2协助派遣单位对派遣人员进行管理

7.2.3负责派遣人员的工资发放及社会保险缴纳

7.3派遣人员行为规范：

7.3.1遵守国家法律法规和学校规章制度

7.3.2服从派遣单位和劳务派遣机构的管理

7.3.3尊重学生、家长和同事，维护学校形象

8.派遣人员培训与发展

8.1培训计划：

8.1.1新员工入职培训：包括学校规章制度、教学大纲、教学方法等

8.1.2定期专业培训：每季度至少组织一次专业知识和技能培训

8.1.3教学观摩与研讨：每学期至少参加两次教学观摩和研讨活动

8.2培训费用：

8.2.1派遣单位负责提供培训所需的场地、设施和资料

8.2.2劳务派遣机构负责派遣人员的培训费用

8.3发展机会：

8.3.1派遣人员有优先晋升和转岗的机会

8.3.2派遣单位为派遣人员提供职业发展规划和咨询

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1派遣人员严重违反学校规章制度或劳动合同

9.1.2派遣单位因业务调