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2024年度文化创意产业劳动关系构建与劳动合同创新合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3合同签订日期
1.4合同生效日期
1.5合同终止日期
2.合同双方
2.1甲方法定代表人/负责人及联系方式
2.2乙方法定代表人/负责人及联系方式
3.劳动关系构建
3.1劳动合同类型
3.2劳动合同期限
3.3工作岗位及工作内容
3.4工作地点
3.5工作时间
3.6假期及休假制度
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3加班工资
4.4社会保险及住房公积金
5.劳动合同变更
5.1变更条件
5.2变更程序
5.3变更后的合同效力
6.劳动合同解除
6.1解除条件
6.2解除程序
6.3解除后的补偿
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1创意成果归属
8.2著作权归属
8.3商标权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一：劳动合同
11.2附件二：岗位说明书
11.3附件三：必威体育官网网址协议
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人员
13.合同生效
13.1生效日期
13.2生效条件
14.合同终止
14.1终止条件
14.2终止程序
14.3终止后的处理
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同名称：2024年度文化创意产业劳动关系构建与劳动合同创新合同
1.2合同编号：2024CYCR001
1.3合同签订日期：2024年1月1日
1.4合同生效日期：合同签订之日起
1.5合同终止日期：2024年12月31日
1.6合同续签：双方可协商一致，在合同终止日期前30日内续签合同。
第二条合同双方
2.1甲方法定代表人/负责人：
2.3乙方法定代表人/负责人：
第三条劳动关系构建
3.1劳动合同类型：固定期限劳动合同
3.2劳动合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
3.3工作岗位及工作内容：乙方担任甲方文化创意产业项目策划与执行岗位，负责项目的创意策划、执行与管理
3.4工作地点：甲方指定的工作地点
3.5工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，按照甲方规定的工作时间执行
3.6假期及休假制度：参照国家法定假期及甲方公司假期制度执行
第四条劳动报酬
4.1基本工资：人民币元/月
4.2奖金及津贴：根据甲方公司绩效考核制度执行
4.3加班工资：按照国家相关规定及甲方公司加班工资制度执行
4.4社会保险及住房公积金：按照国家相关规定及甲方公司缴纳比例执行
第五条劳动合同变更
5.1变更条件：合同内容如需变更，应经双方协商一致
5.2变更程序：变更内容应以书面形式通知对方，并由双方签署书面变更协议
5.3变更后的合同效力：变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力
第六条劳动合同解除
6.1解除条件：根据国家相关法律法规及甲方公司规章制度执行
6.2解除程序：一方提出解除合同，应提前通知对方，并按照国家规定支付解除合同的经济补偿
6.3解除后的补偿：甲方应按照国家规定支付乙方解除合同的经济补偿
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等
7.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起3年内
7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失
第八条知识产权归属
8.1创意成果归属：乙方在甲方工作期间产生的创意成果，包括但不限于文案、设计、策划方案等，其知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或泄露。
8.2著作权归属：乙方创作的原创作品，甲方有权在商业活动中使用，并享有相应的著作权。
8.3商标权归属：乙方在甲方工作期间，如涉及商标设计，甲方享有商标权，乙方不得自行注册或使用相同或相似的商标。
第九条违约责任
9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。
第十条争议解决
10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。
10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应遵循法律程序，积极配合法院审理。
第十一条合同附件
11.1附件一：劳动合同
11.2附件二：岗位说明书
11.3附件三：必威体育官网网址协议
11.4附件四：绩效考核制度
第十二条合同签署
12.1签署日期：2024年1月1日
12.2
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