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2024年度教育培训机构教师劳务合同规范文本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4教师学历

1.5教师专业

1.6教师入职时间

第二条教师岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

第三条教师工作期限

3.1合同期限

3.2合同起始日期

3.3合同终止日期

3.4合同续签条件

第四条教师工资及待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资发放方式

4.4工资调整条件

第五条教师工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班规定

5.4休假规定

第六条教师培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3发展规划

6.4培训考核

第七条教师考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

7.4考核反馈

第八条教师离职及解约

8.1离职条件

8.2解约条件

8.3离职程序

8.4解约程序

第九条教师必威体育官网网址及知识产权

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3知识产权归属

9.4知识产权保护

第十条教师责任与义务

10.1教学责任

10.2学生管理责任

10.3岗位责任

10.4法律责任

第十一条合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

11.4争议解决期限

第十二条合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

12.4合同终止程序

第十三条合同附件

13.1教师个人简历

13.2教师资格证

13.3教师学历证书

13.4教师工作证明

第十四条合同签署

14.1双方签署日期

14.2双方签署地点

14.3合同份数及保管

14.4合同附件份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：11010119900307

1.3教师联系方式1.4教师学历：本科

1.5教师专业：教育学

1.6教师入职时间：2024年2月1日

第二条教师岗位及工作内容

2.1岗位名称：初中语文教师

2.2岗位职责：

2.2.1负责初中语文课程的教学工作；

2.2.2参与备课、教案编写及教学研讨活动；

2.2.3定期进行学生学业成绩的评估和反馈；

2.2.4参与学校组织的各类教学活动和学生活动；

2.3工作内容：

2.3.1每周授课时间不少于20课时；

2.3.2参与每周一次的教研活动；

2.3.3定期进行教学反思和改进；

2.4工作地点：北京市某区某中学

第三条教师工作期限

3.1合同期限：一年

3.2合同起始日期：2024年2月1日

3.3合同终止日期：2025年1月31日

3.4合同续签条件：

3.4.1教师工作表现良好，无重大教学事故；

3.4.2学校教学需求；

3.4.3双方协商一致。

第四条教师工资及待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1教学奖金：根据教学质量评定，每月最高可达2,000元；

4.2.2交通补贴：每月500元；

4.2.3岗位补贴：每月800元；

4.3工资发放方式：每月底前通过银行转账发放；

4.4工资调整条件：

4.4.1每年根据市场行情和教师表现调整工资；

4.4.2教师年度考核优秀者，可一次性获得500元奖金。

第五条教师工作时间及休息

5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，午休1小时；

5.2休息时间：每周六、日休息；

5.3加班规定：如需加班，需提前与学校协商，并按国家规定支付加班费；

5.4休假规定：

5.4.1国家法定节假日放假；

5.4.2事假：每年累计不超过15天；

5.4.3带薪年假：根据国家规定和学校制度执行。

第六条教师培训与发展

6.1培训计划：

6.1.1学校为教师提供每年不少于40小时的培训机会；

6.1.2教师需参加学校组织的各类培训和教研活动；

6.2培训费用：由学校承担；

6.3发展规划：学校将根据教师个人发展需求，提供相应的职业发展机会；

6.4培训考核：培训结束后，学校将对教师进行考核，考核结果将作为教师年度考核的一部分。

第七条教师考核与评价

7.1考核方式：

7.1.1定期进行教学评估，包括学生评价、同行评价、领导评价等；

7.1.2年度考核，包括教学质量、教学态度、工作表现等方面