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2024年度离岗创业申请书通用模板
本合同目录一览
1.离岗创业申请书的定义与适用范围
1.1离岗创业申请书的定义
1.2离岗创业申请书适用范围
2.申请人的基本条件
2.1年龄要求
2.2学历要求
2.3工作年限要求
3.离岗创业项目的选择与可行性分析
3.1项目选择原则
3.2项目可行性分析
4.离岗创业期间的权利与义务
4.1权利
4.2义务
5.离岗创业期间的经济补偿与待遇
5.1经济补偿
5.2待遇
6.离岗创业期间的必威体育官网网址与知识产权保护
6.1必威体育官网网址要求
6.2知识产权保护
7.离岗创业期间的考核与评价
7.1考核指标
7.2评价标准
8.离岗创业项目的终止与退出机制
8.1项目终止条件
8.2退出机制
9.离岗创业期间的争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更
10.3合同解除
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.合同的附件与补充条款
12.1附件
12.2补充条款
13.合同的签订与生效
13.1签订程序
13.2生效时间
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.离岗创业申请书的定义与适用范围
1.1离岗创业申请书的定义
本合同所称离岗创业申请书是指，在职员工根据国家及企业相关规定，自愿提出离岗创业申请，以实现个人创业梦想，同时为企业保留人才资源的书面文件。
1.2离岗创业申请书适用范围
本申请书适用于我单位正式在职员工，申请离岗创业需符合国家及企业相关法律法规和政策。
2.申请人的基本条件
2.1年龄要求
申请人应年满25周岁，不超过55周岁。
2.2学历要求
2.3工作年限要求
申请人应在我单位连续工作满3年，且近3年年度考核合格。
3.离岗创业项目的选择与可行性分析
3.1项目选择原则
申请人应选择符合国家产业政策、市场需求及自身专业特长和兴趣的项目。
3.2项目可行性分析
申请人应提交项目可行性分析报告，包括市场分析、技术分析、财务分析等方面。
4.离岗创业期间的权利与义务
4.1权利
申请人享有在离岗创业期间，保留原单位工作关系的权利。
4.2义务
申请人应遵守国家法律法规、企业规章制度及离岗创业相关规定。
5.离岗创业期间的经济补偿与待遇
5.1经济补偿
申请人离岗创业期间，按照国家及企业相关规定享受经济补偿。
5.2待遇
申请人离岗创业期间，享受原单位同等在职员工的福利待遇。
6.离岗创业期间的必威体育官网网址与知识产权保护
6.1必威体育官网网址要求
申请人应遵守国家及企业必威体育官网网址规定，对离岗创业项目中的商业秘密进行必威体育官网网址。
6.2知识产权保护
申请人应保护离岗创业项目中的知识产权，不得侵犯他人合法权益。
7.离岗创业期间的考核与评价
7.1考核指标
申请人离岗创业期间，按照国家及企业相关规定进行考核。
7.2评价标准
评价标准包括项目完成情况、经济效益、社会效益等方面。
8.离岗创业项目的终止与退出机制
8.1项目终止条件
8.1.1项目违反国家法律法规或政策；
8.1.2项目严重偏离原定目标，无法实现预期效益；
8.1.3申请人因个人原因无法继续从事创业活动；
8.1.4申请人与企业双方协商一致，决定终止项目。
8.2退出机制
8.2.1申请人自愿退出：申请人提出书面申请，经企业同意后，办理退出手续。
8.2.2企业决定退出：企业根据项目终止条件决定退出，并通知申请人。
8.2.3退出后的补偿：申请人退出时，按照合同约定和实际贡献获得相应补偿。
9.离岗创业期间的争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方协商：通过友好协商解决争议。
9.1.2仲裁：协商不成，可提交至双方约定的仲裁机构仲裁。
9.1.3诉讼：协商和仲裁均未果，可依法向人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
9.2.1协商：由双方指定专人负责协商。
9.2.2仲裁：由双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。
9.2.3诉讼：由有管辖权的人民法院审理。
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同变更
10.2.1变更条件：经双方协商一致，可对合同进行变更。
10.2.2变更程序：变更内容应以书面形式确定，并经双方签字（或盖章）。
10.3合同解除
10.3.1解除条件：出现合同约定的解除条件时，任何一方均可提出解除合同。
10.3.2解除程序：提出解除合同的一方应书面通知另一方，并办理相关手续。
11.违约责任
11.1违约情形
11.1.1违反必威体育官网网址义务；
11.1.2违反合同约定的权利义务；
11.1.3未能履
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