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2024年度护理机构与护理院校合作聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理机构名称及地址

1.2护理院校名称及地址

1.3法定代表人姓名及联系方式

1.4代表人姓名及联系方式

2.合作聘用目的及原则

2.1合作聘用目的

2.2合作聘用原则

3.合作聘用范围及期限

3.1合作聘用范围

3.2合作聘用期限

4.护理人员聘用条件及要求

4.1护理人员基本条件

4.2护理人员学历要求

4.3护理人员专业技能要求

4.4护理人员道德品质要求

5.护理人员待遇及福利

5.1工资待遇

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4带薪休假

5.5其他福利待遇

6.护理人员培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核内容及方式

6.4考核结果及处理

7.护理人员工作内容及职责

7.1工作内容

7.2职责范围

7.3工作时间及班次

7.4工作纪律及要求

8.护理人员离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同条件

8.4终止合同手续

9.护理人员必威体育官网网址及知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

9.3违反必威体育官网网址及知识产权责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同变更

12.4合同补充

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数及送达

14.1合同份数

14.2合同送达方式

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1护理机构名称：护理机构

1.2护理机构地址：省市区街道号

1.3法定代表人姓名：

1.5护理院校名称：护理院校

1.6护理院校地址：省市区街道号

1.7代表人姓名：

1.8代表人联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：lisixxnursing.edu

第二条合作聘用目的及原则

2.1合作聘用目的：为提高护理机构护理服务质量，培养高素质护理人才，实现护理机构与护理院校之间的资源共享和互利共赢。

2.2合作聘用原则：遵循公平、自愿、互利、诚信的原则，共同推进护理事业的发展。

第三条合作聘用范围及期限

3.1合作聘用范围：本合同涉及的护理人员聘用范围为临床护理、康复护理、护理管理等岗位。

3.2合作聘用期限：自合同签订之日起，有效期为三年。

第四条护理人员聘用条件及要求

4.3护理人员专业技能要求：取得护士执业资格证书，熟练掌握护理操作技能。

第五条护理人员待遇及福利

5.1工资待遇：护理人员的工资标准按照护理机构的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2奖金及补贴：根据护理人员的绩效考核结果，给予相应的奖金及补贴。

5.3社会保险及公积金：护理人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金由护理机构按规定缴纳。

5.4带薪休假：护理人员享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假等带薪休假。

5.5其他福利待遇：根据护理人员的实际工作表现，提供节日慰问、生日祝福等福利待遇。

第六条护理人员培训及考核

6.1培训内容：护理人员的培训内容包括专业理论、操作技能、职业道德、法律法规等。

6.2培训方式：采取集中培训、远程培训、在岗培训等多种方式。

6.3考核内容及方式：考核内容包括专业知识、操作技能、工作态度、团队合作等。

6.4考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考核不合格的护理人员，护理机构将进行相应处理。

第七条护理人员工作内容及职责

7.1工作内容：护理人员负责患者的护理工作，包括病情观察、护理操作、健康教育、心理护理等。

7.2职责范围：护理人员应按照护理规范和操作流程，对患者进行全面的护理，确保患者安全、舒适。

7.3工作时间及班次：护理人员实行轮班制，工作时间根据护理机构的实际情况确定。

7.4工作纪律及要求：护理人员应遵守护理机构的各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量和效率。

第八条护理人员离职及终止合同

8.1离职条件：护理人员因个人原因提出离职，需提前一个月向护理机构提出书面申请。

8.2离职手续：护理人员离职时，需完成工作交接，归还护理机构提供的物品，并办理离职手续。

8.3终止合同条件：护理人员在试用期内，如有严重违反护理机构规章制度的行为，或因个人原因无法履行合同义务，护理机构有权终止合同。

8.4终止合同手续：护理机构终止合同时，需提前一个月书面通知护理人员，