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2024年度护理机构护士岗位竞聘聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理机构名称

1.2护士姓名

1.3护士身份证号码

1.4护士联系电话

1.5护士电子邮箱

2.竞聘岗位及职责

2.1竞聘岗位

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3合同续签条件

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

4.3休息时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位津贴

5.3绩效奖金

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利待遇

6.培训与进修

6.1培训计划

6.2进修机会

6.3培训费用承担

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1护士违约责任

9.2护理机构违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜的补充

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理机构名称：护理机构

1.2护士姓名：

1.3护士身份证号码：05678

1.4护士联系电话2.竞聘岗位及职责

2.1竞聘岗位：护理部护士

2.2岗位职责：

2.2.1负责护理部患者的日常护理工作

2.2.2遵循医嘱执行各项护理操作

2.2.3参与病房的卫生清洁和消毒工作

2.2.4参与护理部组织的培训和学术交流活动

2.2.5负责患者及其家属的沟通与协调工作

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：

3.3.1护士在本合同期间表现良好，无重大违纪行为

3.3.2护理机构业务发展需要

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间：每周一至周日，每天8小时

4.2班次安排：

4.2.1上午班：7:3015:30

4.2.2下午班：13:3021:30

4.2.3夜班：21:307:30

4.3休息时间：每周休息两天，具体休息日由护理部安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月

5.2岗位津贴：根据岗位要求及工作表现，每月额外津贴人民币1000元

5.3绩效奖金：根据年度考核结果，年终奖金最高可达人民币10000元

5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

5.5其他福利待遇：

5.5.1免费提供工作期间的住宿

5.5.2定期组织员工体检

5.5.3提供员工活动及培训机会

6.培训与进修

6.1培训计划：护理部将根据护士需求和工作需要，制定年度培训计划

6.2进修机会：鼓励护士参加相关领域的进修学习，进修费用根据实际情况报销

6.3培训费用承担：

6.3.1护理部承担护士参加内部培训的费用

6.3.2护士参加外部培训的费用，可根据实际情况报销

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律：

7.1.1严格遵守国家法律法规和护理操作规范

7.1.2遵守护理部各项规章制度

7.1.3保守患者隐私，不得泄露患者信息

7.1.4积极配合护理部工作，服从工作安排

7.2考核制度：

7.2.1护士每月进行工作表现考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等

7.2.2年度进行综合考核，考核内容包括工作表现、业务能力、进修情况等

7.3考核结果及处理：

7.3.1考核结果将作为护士工资、晋升、奖惩的依据

7.3.2对考核不合格的护士，护理部将进行约谈，并根据情况给予改进建议或采取相应措施

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：

8.1.1护理机构的商业秘密

8.1.2患者的个人信息和病历资料

8.1.3护理机构内部管理制度和流程

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三年

8.3违约责任：

8.3.1护士未经允许泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任

8.3.2护士违反必威体育官网网址协议，护理机构有权解除合同，并要求赔偿损失

9.违约责任

9.1护士违约责任：

9.1.1护士因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知护理机构

9.1.