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2024年度护工护理服务与培训一体化合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1护工服务方基本信息
1.2护理培训方基本信息
2.护工服务内容
2.1护理服务项目
2.2护理服务标准
2.3护理服务时间
3.护理培训内容
3.1培训课程设置
3.2培训师资
3.3培训方式
4.护工选拔与培训
4.1护工选拔标准
4.2护工培训流程
4.3护工考核与认证
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用标准
5.2支付方式
5.3付款时间
6.服务期限与终止
6.1服务期限
6.2合同终止条件
6.3合同解除程序
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1技术成果归属
8.2专利权归属
8.3商业秘密保护
9.违约责任
9.1违约行为定义
9.2违约责任承担
9.3违约金计算方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：服务项目明细表
12.2附件二：培训课程设置表
12.3附件三：费用明细表
13.其他约定事项
13.1双方联系方式
13.2合同份数与保管
13.3合同签署日期
14.合同签署与盖章
14.1合同签署地点
14.2合同签署人员
14.3合同盖章程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1护工服务方基本信息
1.1.1护工服务方名称：[护工服务方全称]
1.1.2护工服务方地址：[护工服务方详细地址]
1.1.3联系人：[护工服务方联系人姓名]
1.1.4联系电话：[护工服务方联系电话]
1.1.5法定代表人：[护工服务方法定代表人姓名]
1.1.6法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]
1.2护理培训方基本信息
1.2.1护理培训方名称：[护理培训方全称]
1.2.2护理培训方地址：[护理培训方详细地址]
1.2.3联系人：[护理培训方联系人姓名]
1.2.4联系电话：[护理培训方联系电话]
1.2.5法定代表人：[护理培训方法定代表人姓名]
1.2.6法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]
2.护工服务内容
2.1护理服务项目
2.1.1生活照料：包括饮食、起居、个人卫生等日常生活的照料。
2.1.2病情观察：监测患者病情变化，及时向护理培训方报告。
2.1.3药物管理：负责患者药物的保管、分发及用药指导。
2.1.4康复训练：协助患者进行康复训练，提高生活质量。
2.2护理服务标准
2.2.1服务质量：严格按照国家护理规范和行业标准执行。
2.2.2服务态度：热情、耐心、细致，尊重患者意愿。
2.2.3服务时间：根据患者需求，提供全天候服务。
2.3护理服务时间
2.3.1服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3.2服务时间：根据患者实际情况，可进行灵活调整。
3.护理培训内容
3.1培训课程设置
3.1.1基础护理知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等。
3.1.2技能操作：如静脉注射、口腔护理、伤口护理等。
3.1.3心理护理：关注患者心理需求，提供心理支持。
3.2培训师资
3.2.1师资力量：由护理培训方选派具有丰富临床经验和教学经验的护士担任。
3.2.2师资资格：具备相应的教师资格证书和护理执业资格证书。
3.3培训方式
3.3.1理论授课：通过课堂讲授、案例分析等方式进行。
3.3.2实操训练：在模拟病房或实际病房进行操作训练。
3.3.3考核评价：对护工进行定期考核，确保培训效果。
4.护工选拔与培训
4.1护工选拔标准
4.1.1年龄：1855周岁。
4.1.3护理相关证书：持有护士执业资格证书者优先。
4.2护工培训流程
4.2.1报名：护工服务方组织护工报名。
4.2.2资格审查：护理培训方对报名护工进行资格审查。
4.2.3培训：护工参加护理培训课程。
4.2.4考核：培训结束后进行考核，合格者颁发培训合格证书。
4.3护工考核与认证
4.3.1考核内容：理论知识和实际操作技能。
4.3.2考核方式：笔试和实操考核。
4.3.3认证：考核合格者获得护理培训方颁发的护工服务资格证书。
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用标准
5.1.1护理服务费用：根据服务项目和服务时间，制定收费标准。
5.1.2培训费用：根据培训课程设置，制定收费标准。
5.2支付方式
5.2.1付款方式：每月结算一次，支付上个月的服务
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